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股票账户绩效考核管理办法(不定期实盘)

24-10-31 16:40 731次浏览
Fendiy哥
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前言

一转眼,入市已12年,短线5年,懵懵懂懂经历了14、15大牛市,最后全还回去;19年开始的结构性行情,好多资金都完成了进阶,人和人比真的差距太大了,说真的,资金体量做大的选手,时机、选股、魄力缺一不可,自己还是差了好多。趁着这波牛市,希望自己能实现进步。搞这个考核管理办法,一方面是希望能通过工资的形式提现,从市场真正分享到红利,另一方面也是为了分享一些思路交几个有缘的朋友,炒股的人真的太孤单啦。给自己设定的考核管理办法主要分基本工资、绩效工资和年底奖金三部分:

一、基本工资
这部分为每个月从账户中提取,无论账户盈亏。提取比例按照总资产挡位的3‰,比如目前账户资金100多万,那就按照100万整数的3‰提取,即每月3000元,以此类推。账户资产低于100万的,统一按照2000元提取。

二、绩效工资
这部分为每个月从账户中提取,提取比例为上一个月度盈利金额的10%,取整数提取,上一个月度为亏损的则不提取。

三、年底奖金
这部分为每年年初从账户中提取,提取比例为上一年度总盈利-基本工资-绩效工资剩余后金额的10%,取整数提取,上一个年度为亏损的则不提取。

实盘的话我会坚持参加各种比赛,因为也不是为了圈粉,不想搞的自己压力很大,有好的思路帖子会不定期发一发,月度盈利会坚持每月发一次,但是心情不好就不发了,哈哈哈。附上目前账户情况,希望是一个好的开端!
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评论(41)
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Fendiy哥

24-12-19 15:45

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今天最可惜的就是卖飞粤传媒,周一炸板就觉得第二天会修复,因为最有预期差,名字、题材、盘子都不错,跨年妖股的种子选手。周二早盘半路的,中午炸板也是心凉半截,下午回封是真有气质,只可惜下午去医院了,要是在电脑前肯定加一笔。今天开出来其实封单低于预期的,所以走了一半,后面硬件起来,炸板全走了。今天硬件,都是机构票,更像是年底机构冲净值,整个市场1.4万亿成交量,今天百亿成交股竟然有3、4个,早上我也买了2成仓位的中兴通讯,这么大的量真是难为当前的市场了,所以尾盘加剧割裂也是正常的,想起上一次机构试图夺回定价权,结果一地鸡毛。其实豆包这个题材真的蛮看好的,后面看市场怎么演绎吧,今年估计就这样了

Fendiy哥

24-12-19 11:14

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AI软切硬,本质就是市场高低切,加上缩量,又是年底,小心点总没错
Fendiy哥

24-12-05 19:57

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兄见笑了
星辰大海305

24-12-05 18:53

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兄牛
Fendiy哥

24-12-05 18:34

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利欧股份确实核心,其实从长城之后大票就很少有赚钱效应了,后来三六零尝试过也失败了,没想到利欧在六一加持下走的一路超预期。我是前天板上走的,昨天100多亿原以为结束了,才去切永辉超市,结果尾盘直线涨停,今天还能涨停,大超预期,可惜了,仓位依然没给足。后面思路就是围绕低价大票做,流动性好赚钱效应足

Fendiy哥

24-12-05 18:28

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这波收益率勉强新高了,说起来比较惭愧,完全靠二六三山东矿机赚来的,其他利欧股份上赚的基本被杂毛磨损完了。仓位现在竟然成为主要问题,核心票上没有足够仓位,带来两个问题,一个是收益无法扩大,二是剩下仓位总会被量化骗到杂毛里去。

Fendiy哥

24-12-03 16:12

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上个月亏的,今天提基本工资。话说这行情真的太极端,要么买不到,买到就是套。什么时候能正常点

Fendiy哥

24-11-14 12:50

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这波行情做的挺无语的,进攻进攻不行,回撤回撤止不住,发帖的第一天就是这波情绪峰值,回撤止不住,心态也乱了,交易一地鸡毛。事后看看,7月9日大众交通起来,打破监管恐惧,到这周一监管明显升温,高度压制打击短线情绪市场走了一个轮回,即便中间有所谓牛市,依然摆脱不了这个周期,反而有时加剧了踏空的焦虑。等吧,等第一个无惧监管的龙头出现再干了
Fendiy哥

24-11-07 22:02

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今天好烦啊,牛市逆势亏钱。周一割肉上海电气,连着好几个涨停,而且是那种轻轻松松无脑拿的,本来打算周一涨停打回来的,结果刚好同事过来交代事情错过了。卖完在金融里折腾,卡高度、搞辨识、买容量,成功在今天上午全部割肉,超级踏空。。最烦的是身边同事,守寡多年的“价值投资者”,最近赚了点钱,就开始指导别人炒股了,还得给他们提供反面教材。我在想,之前套的要死要活的时候,是谁为了不让你们伤自尊,从来不在你们面前表露出任何赚钱的喜悦,提供共同套牢的情绪价值?还有其他更难接受的事情不方便说,总之,人性就是这么**
这里没人,随便吐槽下,睡一觉,明天又是新的开始!

Fendiy哥

24-11-05 08:48

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今天提绩效工资了,上个月赚了35w,总资产116w。但是100以下不提绩效,所以这10月份绩效按照16w计提

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