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股票账户绩效考核管理办法（不定期实盘）

24-10-31 16:40 737次浏览

Fendiy哥

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前言

一转眼，入市已12年，短线5年，懵懵懂懂经历了14、15大牛市，最后全还回去；19年开始的结构性行情，好多资金都完成了进阶，人和人比真的差距太大了，说真的，资金体量做大的选手，时机、选股、魄力缺一不可，自己还是差了好多。趁着这波牛市，希望自己能实现进步。搞这个考核管理办法，一方面是希望能通过工资的形式提现，从市场真正分享到红利，另一方面也是为了分享一些思路交几个有缘的朋友，炒股的人真的太孤单啦。给自己设定的考核管理办法主要分基本工资、绩效工资和年底奖金三部分：

一、基本工资
这部分为每个月从账户中提取，无论账户盈亏。提取比例按照总资产挡位的3‰，比如目前账户资金100多万，那就按照100万整数的3‰提取，即每月3000元，以此类推。账户资产低于100万的，统一按照2000元提取。

二、绩效工资
这部分为每个月从账户中提取，提取比例为上一个月度盈利金额的10%，取整数提取，上一个月度为亏损的则不提取。

三、年底奖金
这部分为每年年初从账户中提取，提取比例为上一年度总盈利-基本工资-绩效工资剩余后金额的10%，取整数提取，上一个年度为亏损的则不提取。

实盘的话我会坚持参加各种比赛，因为也不是为了圈粉，不想搞的自己压力很大，有好的思路帖子会不定期发一发，月度盈利会坚持每月发一次，但是心情不好就不发了，哈哈哈。附上目前账户情况，希望是一个好的开端！

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评论(41)

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禾仙路

25-01-20 13:49

0

是禾仙岛主

Fendiy哥

25-01-20 11:59

0

没有搜到

禾仙路

25-01-19 16:08

0

兄好，点我头像

Fendiy哥

25-01-19 10:00

0

兄好！最近做的一般呢，这两年市场变化挺大的，我也在努力适应

Fendiy哥

25-01-19 09:57

0

兄好！私信我看到了，感谢哈

禾仙路

25-01-17 19:00

0

@Fendiy哥茶兄你好，私信你了

禾仙路

25-01-17 18:46

0

茶兄你好，我是禾仙路，请问怎么才可以联系到你呢

Fendiy哥

25-01-02 15:26

0

今天2025年第一个交易日，提12月基本工资和绩效以及2024年年终奖，合计60000元。行情回暖中，指数大跌主要是大票特别是金融补跌，预期内吧，跌下来反而是好事，横着场外资金压根不进场。展望今年，短线感觉可能和22年有点类似，就看监管尺度这么样了

Fendiy哥

24-12-31 15:38

0

12月最后阶段没守住，大意了，视觉中国跌停就应该十分谨慎，后面的算力被吹的头脑发热，然后又是两次乌龙指，关键是退潮期，相当于多亏不少。不管怎样，2024年收官了，2025年再战了！回来第一天要提基本工资、12月绩效加上年终奖，合计3000+4000+53000，刚好60000

Fendiy哥

24-12-20 10:57

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露笑科技，被小作文骗进来的，觉得逻辑值得推敲，昨天硬件这么强还追高不少，开盘割完拉涨停，真谢谢你。粤传媒昨天还走对了，省钱

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