流动性太强不一定是好事？

培训第五天，又一位小伙伴表示自己顶不住了，想要离开这家公司，同时又招进来好几位新人，人员流动的频率之快肉眼可见。不仅是新员工，即使是老员工也是说走就走，连个交接期都没有。在我入职当天被安排的座位边上，是一位外表扑克脸而行为很热情的大姐姐，她在这家公司待了整整一年。在我培训的前两天，她对我的热情和帮助，使初来乍到的我感受到公司内少有的一丝温度。但她昨晚提了离职，理由是这份工作下班太晚使得她实在没空陪孩子，今后就再也不来公司了。而我前两天的工位在原本那位员工放假回来后，被横移到了她的工位上。她的工位上还摆着一部分她的杂物，几乎什么都没带走，只给我留下了一段很浅的但仍有余温的记忆，感激。

这不是一份好差事，我在进入这家公司的时候就已经知道这一点了，也没有打算在这个行业深耕，但俗话说越觉得难的时候就越代表自己在走上坡路，现在可以明确得说，入职后每天都觉得度日如年，究竟是好是坏是否坚持，我必须由自己权衡。
话说回来，大众由于持有国泰君安股份，受到券商合并的消息刺激怒顶一字，也难怪昨天的大资金筹码如此决绝，想必是提前获悉了，那在华强哥爆拉四倍，风险逐渐放大的时点下，下周大众继续躺的概率还在放大，有空再看看周末发酵哪些方向吧。顶一字的老板们我也得感谢一下，不然把我手机收了我一定没法心安下来。起码这吊毛工作能坚持干到大众出现卖点~