交易联盟—交易员管理方案

一、交易联盟概述
本交易联盟在通过考察交易员的交易策略和执行力，为基金公司选拔有交易能力的交易员，给具有潜力的交易员提供交易机会，并承担总资金的一定比例亏损。同时，要求交易员严格按照制定的交易策略系统执行，以保证交易的稳定性和可持续性。
二、交易员选拔
​1.​对交易员的交易策略系统进行全面考核和评估；
​2.​考察交易员的执行力、风险控制能力、策略有效性和策略时效性四个方面。
三、交易规则
​1.​交易时间不限制，给予交易员充分的自主权。
​2.​资方承担总资金的一定比例亏损。
四、管理机制
​1.​按月支付给交易员一定的资金管理费，交易员拥有现金流。
​2.​交易员必须严格按照制定的交易策略系统执行，如有违反，将受到相应的惩罚。
五、知行合一的监督与惩罚
​1.​设立专门的监督团队，定期检查交易员的执行情况。
​2.​每出现一次未做到知行合一的情况，给予相应的惩罚，如扣除一定比例的资金管理费或限制后续交易。
六、风险控制
​1.​设定合理的止损规则，确保资金安全。
​2.​定期对交易策略进行评估和调整。
通过以上方案，资方可以在保证一定风险控制的前提下，充分发挥交易员的潜力，实现双方的共赢。同时，通过严格的知行合一要求和惩罚机制，促使交易员严格按照交易策略执行，提高交易的稳定性和成功率。