盘前观点:
昨日大盘再度弱势大跌,而且是股指双杀,泥沙俱下。沪指再度靠近3000点,今日显然又是3000保卫战,近期大盘始终在这里弱势震荡,但个股回撤已经跌到2600点位置,盘面走的很纠结。这轮短调到底何时结束,还无法确定,但沪指只要跌破3000机会还会再度来临,而个股也已经严重超跌,今日如果开盘继续下挫,日内是可以大胆做差价的,就是开盘下挫买入,会有反弹。如果直接反弹,就还是先不动,看反弹力度。
盘前消息:
证券信息:中央巡视组进驻财政部、商务部、证监会;
宏柏转债 713366申购日;有地方证监局要求IPO辅导企业签署《提高拟上市企业申报质量承诺书》;上期所调整黄金、白银、铜、铝期货交易保证金比例;百亿级基金经理维持高仓位。
环球信息:美股震荡,道指上涨0.17%,纳指下跌0.12%,标普下跌0.21%,欧洲主要国家股市收跌。纽约原油期货下跌0.05美元,跌幅为0.05%,收于每桶85.36美元;纽约黄金期货上涨1%,收于每盎司2407.8美元。美国纽约证券交易所从5月28日开始改用T+1结算模式;IMF上调今年全球经济展望;鲍威尔称降通胀缺乏新进展,重申美不见证据不降息;美国成立气候和贸易特别工作组,以解决商业、制造业排放问题;AMD推出面向AI电脑的最新款芯片锐龙Pro 8040/8000系列;马斯克称
特斯拉 正简化销售和交付系统。
市场信息:工信部组织开展今年
5G轻量化(RedCap)贯通行动(涉
中国电信 、
天源迪科 、
神州泰岳 、
中兴通讯 等);工信部发布第四批减免车辆购置税的
新能源汽车车型目录;三部门发文加大对基础零部件、基础材料、基础软件和工业软件等薄弱领域的金融支持力度,强化对智能装备、数字基础设施、
工业互联网新业态等领域的金融服务;七部门联合发文进一步加强绿色矿山建设(涉
郑煤机 、
天地科技 等);发改委上调成品油价格;国家医保局等部门在全国范围开展医保基金违法违规问题专项整治工作;城市房地产融资协调机制首批“白名单”项目审批金额超5000亿元;国家能源集团开展“无废集团”建设试点;医疗
机器人 发展座谈会召开(涉
绿的谐波 、
华培动力 等);我国研究人员发现6种植物新物种;上海金融助力新质生产力发展三年行动计划出炉,将在三年内投放2万亿元;全球首个海底智算中心平台在海南海口正式发布(涉
海兰信 、
光环新网 等);400G全光网商用元年正式开启(涉
新易盛 、
烽火通信 等);“五一”拼假出行需求旺盛,热门线路4月30日开票即“秒光”;
中国电信 将于年内开源千亿级参数大模型;
中国移动 客服大模型算法通过服务提供者备案;刘强东AI
数字人 直播首秀;联想即将发布AIPC全系新品,PC软硬件面临更高要求(涉
思泉新材 、
飞荣达 等);
小鹏汽车 足式机器人专利公布;轮胎行业掀涨价潮;Create 2024
百度 AI开发者大会在深圳举办,文心一言用户数突破2亿,百度官宣三大AI开发神器;苏州4月18日拟召开低空大会,加速推进全国
低空经济示范区建设(涉
莱斯信息 、
中信海直 等)。
个股信息,利好:
胜华新材 、
丽尚国潮 、
宣泰医药 、
天德钰 、
肇民科技 一季报大幅预增;
佰维存储 、
天铁股份 、
思特威 一季报扭亏为盈;
华光环能 中标7.99亿元项目;
同兴环保 中标2.87亿元项目;
明新旭腾 收到8.7亿元项目定点通知;
移远通信 收到全球知名汽车零部件供应商的指定函;
金固股份 、
惠发食品 、
民德电子 、
光峰科技 、
永安行 拟回购。
利空:
奥比中光 一季报预亏;
名家汇 年报预亏;
美诺华 终止定增事宜;
鲁西化工 发行股份吸收合并鲁西集团批文到期失效;
恒林股份 终止收购关联方恒升智算;
新余国科 被禁止2年内参加全军物资工程服务采购活动;
东吴证券 被立案;北京证监局对银河证券出具警示函;
盛航股份 、
交大思诺 、
南京聚隆 股东拟减持。
其它:
设研院 拟6.97亿元投建河南省工程设计科技创
新产业 园;
中望软件 拟5300万元收购北京博超35.34%股权;
三七互娱 拟3000万元投资千行智擎基金;
亚通股份 拟2213万元转让上海银马实业;
晶科能源 计划2026年制造出效率34.0%以上的钙钛矿/TOPCon叠层电池;
紫天科技 麦粒网络与秘塔AI达成深度战略合作及采购意向;
海通证券 与东浩兰生战略合作;
天力锂能 9系高镍产品目前在
固态电池的头部公司完成了小试及中试测试;
北方股份 正在做矿用车配套固态电池的技术储备;
海泰新光 为美国客户开发的第一款宫腔镜产品预计6月份开始批量出货;
方正电机 为上汽的MG3车型提供电机定转子部件,预计今年6月左右为
理想汽车 提供定转子总成产品;
当升科技 固态锂电产品已实现批量出货;
视源股份 AI大模型已通过备案,将积极探索AI与应用场景的结合;
新集能源 正在研究落实上市公司市值管理考核相关政策。