SOP 标准化作业标准

永远记住：白给的看似高级却永远有着廉价感；能够白给出来的就像美国把淘汰的战机出售给其他国家一样。

标准化作业流程指导书   你能看懂是因为 把复杂环节的简单部分给你看到了，至于复杂部分就是源代码，就像每个公司利润主要客户合作内容一样保密，起心动念染指本不属于自己研究创造产生的，不正当得利等于变相窃取商业机密，刑事犯罪

标准化作业流程 指导书 是高级工人对低级工人的基本要求

高级工人之所以上班自由，是因为要处理更难的难题，需要宽泛的发挥空间，实验空间，等想通之后，根据产品特性，制定了《标准化作业流程 指导说明》给一线生产工人进行的要求

那么问题来了？为何公司不能大批量直接招募高级高精尖技术工呢？

答：原因1公司也要赚钱，没实力养得起大批量高级技术工人的
原因2高级技术工人并不是可以批量性生产就有的，他们贵就贵在有自己的开发性创造性思维，他们为了前期为了研究也经历过不吃不喝的钻研过程的（单单这一过程就会淘汰很多人）
原因3：不仅会钻研创造，还能汇总出来，把复杂的东西简单化，拆分成无数精细的环节形成书面指导，用在保证老板批量生产环节
（这一过程的总结归纳又会淘汰大部分人，有些高技术人才只会埋头研究，而没有管理才能，这在互联网公司很常见大多会被裁员，被新鲜血液替代）...

周周发策略，月月发策略，我都没劝说你们说啥别要积分，别人别人花钱了行不？

任何事情，换位思考一下，本来很简单的事情，总要说的自己多高尚一样（有种所有策论、直播不再要打赏）
那就不要向别人要求有自己都做不到办不到的高尚情操了

我觉得有些人说出了预期：那也是好意
提醒你该注意前面有个水坑（你却还敢要求提醒你的人说出人家为啥提醒你，鬼才逻辑啊？农夫与蛇吗？还要讲清楚水坑怎么形成的，人家不愿意讲，就拿  授人以鱼不如授人以渔）

你们这种思想的人：你咋不要求 你公司说：卖人产品不如直接亏本送人，成本价卖呢？？