35天60板是怎么来的，神兽哥斯拉的擒龙日记_涨停哥斯拉

涨停哥斯拉

23-12-16 23:12

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水润万物而细无声，

聚沙成塔，

集腋成裘，

水滴石穿，

铁杵成针，

不积跬步

无以至千里，

不积小流

无以成江海。

涨停哥斯拉

23-12-16 21:50

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东方甄选管理层，包括俞敏洪本人，都没意识到他们目前最大的资产、核心竞争力在于董宇辉，而不是什么狗屁供应链，那些都可以复制的，董宇辉万里挑一都很难找到。
由于人是不稳定的，所以如何守住这个最重要资产，那就得舍得下大功夫了、出血本了。
据媒体报道，董宇辉目前税后收入不足千万，期权还没有到手，这个确实过低了，严重低估了他的实力和贡献。
建议东方甄选管理层应当给董宇辉如下待遇，才有可能尽量挽留住董宇辉、平息事端：
1、年薪提高到1亿人民币以上，并有足够的绩效奖金。
2、东方甄选给他发相当于公司股本5%的期权激励，目前价值约10亿人民币，分10年行权。
3、让董宇辉自己单独带团队，脱离既有东方甄选团队。甚至将来董宇辉可以自己内部创业，占有新公司足够多的股权。
4、开掉涉事的小编，处罚相关人员，抚慰人心。
5、俞敏洪亲自出马挽留，登门道歉，对公众有一个交代。
做到以上几点（不一定是全部），董宇辉大概率还可以留下来。

涨停哥斯拉

23-12-16 21:29

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今晚这场直播之前，东方甄选短短几天掉了两三百万粉丝，老俞不拉董宇辉直播一下，周一股价还不知道要掉多少，显然是在找尽一切办法止损。

1、俞敏洪在差点第三次创业的边缘拉回一点点；董宇辉出于性情、情怀和良知继续待在东方甄选，看起来是皆大欢喜，但是曾经是回不去的，总有那么一点隔阂或者提防。

2、俞敏洪中间讲话，也犯了话赶话的毛病，来回绕反复说，不是一个高级管理者应有的水平；董宇辉表达清晰，逻辑自洽，精神第一物质第二都出来了。

3、俞敏洪的话实在、能落地的比较少；董宇辉自嘲、给台阶、让渡话事的比较多，青出于蓝而胜于蓝。

4、全程尬演: 只要自己不尴尬，尴尬的就是观众了

涨停哥斯拉

23-12-16 21:16

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趋势的力量引导市场合力。对势的理解超过一切，市场合力大于一切。

涨停哥斯拉

23-12-16 17:28

1

如果在股市，一个人水平挺高但操作的一般，大概率是缺乏想象力。

涨停哥斯拉

23-12-16 15:37

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在一直更新的市场面前，我们每一个人永远都是学生，没有一成不变，一劳永逸的赚钱方法，只有不断反思总结，跟上市场的喜好与选择，尊重它，了解它，跟随它，才能提升自己的认知，进而提升操作手法做到游刃有余，乐在其中

涨停哥斯拉

23-12-16 14:57

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心态是内功，如张无忌练的九阳真经。方法就如十八般武艺，没有内功的配合，什么方法都不行

紫薇大神

23-12-16 14:37

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涨停哥斯拉

23-12-16 14:21

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记得《中国合伙人》的故事里，就是蛋糕分配有问题，现在东方甄选再犯同样错误，后台小编有啥资格闹情绪呢，能写小作文的后台去文学院能招一万个，但是一个能溢价带货的网红是极小概率才能产生，就连董宇辉都不能保证再造一个董宇辉，这么稀缺的销售冠军，就是实的虚的都要给，给个公司副总头衔（带货➕培养新人），给高管薪酬，给期权绑定十年八年。大家都名利双收。结果现在就是一出闹剧，让同行和所有自媒体吃瓜笑话。

大致若鱼

23-12-16 13:44

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