2023/8/24：全新开始，通透，不过是绿红之瞬变

 要最高效的跟随出票的涨停，如果当天排不进板，就象大湖股份一样，就隔日集合竞价上仓位。

新系统的第一次大回撤，记录下

山西证券亏损另一个原因是，前天第一个系统出票是金科，但不知道为什么自己的交易商软件却买入不了金科，输入代码却不显示可买数量，融资或自有资金都买不了，才转向第二三位的出票山西证券。这个也说明自己的系统出票也分等级，第一等级可以重仓要重点做，而第二三位的出票则小仓即可。 如果那天能按最初的重仓买入金科，隔日最高也有9点收益，也不会再求其次去买入山西证券。另一方面证明了自己的系统的有效性  

 山西证券说明系统出票并非百分百有效，但当小概率无效出票出现时，

必须有有效的止板手段，当天非板，隔日集合离场。

集合竞价离场只亏4点，但还低吸补仓结果亏损10个点。

山西证券是系统在前天出的板票，自己重仓买入也没错，但尾盘没有板，那么按纪律昨天开盘集合就要清仓离场，但是自己又过份相信自己的系统，不但不集合离场，反而加仓，到下午意识到错误所在，按近跌停时把前天的仓位清了，造成较大损失。   

这个就是活生生的教训，虽然全仓吃了三个板，但当大湖开始回调不再连板，自己想这事会持续发酵，清仓后又在隔日买入一点想再吃点回头肉，做低吸，结果教训太大了。  

 自己不设止损止盈，只有一条：止板，手中票一旦不板立马离场。

 空仓是这七年必须修的课，
自己这15年的经历最好收获就是初端与尾端二套阀值视野出票系统，

1、只做这二套阀值出的板票
2、如果一旦不连板，立马当天清仓或隔日集合竞价清仓，也就是自选里的票不允许有非涨板的票存在
3、如果二套阀值不出板票，必须空仓。

还有七年退休，这七年又是单位惟一一位超过40岁的员工，另外还有三四位40左右的中层，其他四十位全部是这二三年招进来的应届研究生，一下子自己成了异类了。
于是给自己重新立个 FLAG 吧，工作上的重任是不可能有了，那么这七年自己的目标就是在股票上重新开始出发吧，这七年希望能重新建立一个完整可靠的交易系统，到七年后退休时，当存款能达到200W时，用这七年研究打磨出来的新的交易系统，每年赚30%，那么退休后也就有了股票上超50W的收入。
本来都是想用月K把股票当作存钱的地方，不再研究与关注，现在看来是不行了。必须用这工作上最后的七年，把已成形的视野量化出票系统再打磨完善，以至于退休后能有更好的收入。这七年不求把账户做大，只要不再重金投入，把存款与股票分开，用目前账户里的小钱，用七年慢慢打造出一个年收化达到20-30%的稳定系统，等退休了，用这七年存下的小200W收入作为退休生活的开始与保障。每一个系统里的细节都要打磨，控制见险。
今天七点就到了单位，提前二小时一个人在办公室，用一天最好的时间来打磨交易系统吧，以后每个工作日都可以提前二小时到单位研究股票。以控制回撤为第一义。

单位突发了一件事，原来代管的一个二级部门，也就是全部是老同志的部门昨天开会，明天全部调离回到总部，这下自己一下就成了单位里最老的一位员工了。那些老同志原来是真正的白领，就是白领工资不干活等退休的，与其他这二年新招进来的近40位的应届新人格格不入，新员工每天努力干活工资却只有老同志的一半，对单位工作氛围很不协调，且那些老员工甚至在电梯里碰到一把手连招呼都不打的主，这下一把被端了老窝，13位老人全部被调离，这下本来自己还有一堆挡在前面的老人们一个也不剩下了，年纪过50的只有自己一个人了，其他全是年轻人了。