有两把刷子，但是最好说出依据和逻辑。我关注这个股是因为前一段时间公司的报告， 5月8日16:30，泰康人寿保险股份有限公司董事长陈东升、富华投资控股集团董事长张照华、新龙药业董事长杨四知、
华美中金集团董事长叶云峰、大由良品有限公司董事长郑钢等湖北北京商会20余人莅临
美好集团总部考察。集团董事长刘道明、副总裁王朝晖等人进行了热情接待。
考察交流会上，董事长刘道明向大家介绍了公司的基本情况和全国布局，并以“目标让人成功 理想让人伟大”为题，就公司理念、现状、目标，个人经历、人生感悟等与嘉宾们进行了分享。
在“目标与成功”部分，刘道明回忆了人生历经的几次转折。他说，离开洪湖农村，到部队当兵，在人生上升的关键时期，却选择了开车。退伍后，解决了商品粮户口，顺风顺水时，却放弃做公务员，毅然选择下海闯荡，在海南开创事业，在北京腾飞，扎根武汉继续发展。并谈到自己取得了荣誉地位，成为两届全国人大代表，开始飘飘然，而后失去目标、力求改变的心路历程。
在“理想与伟大”部分，刘道明谈到了多年来的理想：不能在大范围里实现共产主义，那就在园区实现“目标共同、资源共用、价值共享”，最终让用户各尽所能、各取所需，志愿者积分交换，使园区成为老人的天堂、孩子的乐园、奋斗者的港湾，达到让生活更美好，让社会更美好，让生命更精彩的目的。
在“价值观转型”部分，刘道明为大家分享了美好价值观2.0版，还讲述了公司“从客户到用户，从博弈竞争到合作共享”的转变。
在“开发模式转型”部分，刘道明为大家介绍了美好集团从开发商到美好生活供应商的转变，从大总包到服务社会化、产品工厂化、投开市场化的历程。他还特别向嘉宾们介绍了服务社会化。服务社会化一是以老年人为突破口，让他们老有所为、老有所乐，因此，公司组织了老年志愿者服务队。志愿者职责主要是治安巡逻，打扫园区卫生，治理园区环境，共建美好家园。二是联合老年大学，组建社团，教老年人如何玩得开心，如何进行书画创作，如何用太极、跳舞等方式锻炼身体，让他们被组织和社会需要，为用户义务写春联、理发等。三是组织志愿者进行楼盘销售，销售提成作为志愿者组织的经费。目的是让社区志愿者走向社会，让社会志愿者走向社区，将社会的各种力量调动起来，解决三个矛盾：子女和长辈的矛盾、业主和物业公司的矛盾、百姓与政府的矛盾。
刘道明介绍说，美好集团的发展，是基于高满意、低成本、快速度9个字，目前采取的是用户、伙伴、员工三位一体合伙人模式。
刘道明以一段话与嘉宾们分享作结尾：“虽然这一切才刚刚开始，但我坚信，当你确定了要去的方向就不怕路远，坎坷只阻挡怕困难的人，当你看透了生活而仍然那么热爱生活，你才是真正的强者，任何时候都不晩，只要你有一颗年轻的心，生命将永远绽放光芒！”
泰康人寿保险股份有限公司董事长陈东升在交流会上说，每次见到道明，都感觉他有新的变化。价值观的升级，企业战略的转变，是道明的自我革命。现在，
房地产企业已经到比服务的阶段，可喜的是，美好集团已经走在了改变的前列。
富华投资控股集团董事长张照华说，认识道明已经5年了，总感觉道明越活越年轻，越来越像个小伙子。公司开始向服务转型，这条路走得很对。
最后，宾主双方就全国和武汉楼市现状进行了沟通，刘道明并就楼市未来走向进行了分析。他说，楼市未来不会太严重，但也不会恢复到过去的状态。开发商的空间将越来越小，今后必须提供好服务、好产品才能生存，才能留住用户。
考察团对美好集团美好价值观升级和战略调整进行了肯定和赞许，并希望今后进一步加强交流，推动各企业之间的更好更快合作和发展。
nixinge
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