华孚色纺 大股东增持价 浮亏12。5%的低价予增股

华孚色纺 大股东增持价 的低价予增股

1 、
华孚控股于2013年7月22日，通过股票二级市场以增持公司股份共计1,500,000股，增持平均价格为4.7672元/股(含手续费)，

约占公司总股本的0.18%。增持完成后，控股股东及其一致行动人合计直接和间接持有公司股份470,955,360股，占公司股份总数的56.54%。

说明 华孚控股于2013年7月22日,增持平均价格为4.7672元/股(含手续费)，5月16日收盘4.17元， 浮亏12。5%

2、
公司控股股东华孚控股计划在2013年7月22日至2014年7月21日期间，陆续增持公司股份下限不低于1,000,000股，上限不超过公司总股本2%的股份。

说明

至2014年7月21日期间，陆续增持，所以470,955,360股就不会减持，实际流通盘只有

83299万股-470,95万股=36204万股

3、华孚色纺 股权激励

2014年3月11日，公司公告股权激励计划：拟向80名激励对象授予3000万份股票期权，占股本总额8.3亿股的3.6%。其中首次授予2700万份(占本计划授予总量的90%)、预留300万份。

　　授予价格：4.43元/股。

行权条件：以13年为基数，14-16年收入增长率不低于10%、20%、30%(即14-16年收入要达到68.64亿、74.88亿、81.12亿，3年复合增长率9%)；

归属于上市公司股东扣非净利润增长不低于20%、40%、60%(即14-16年扣非净利分别达到1.61亿、1.87、2.14亿，3年复合增长率17%).

本次股权激励对象主要包括9名高管和71名中层管理人员，前者除了董秘、财务总监，还覆盖了研发、生产、营销各个业务环节的核心人员；

后者亦涵盖了研发、生产、采购、营销、行政等部门中层管理及核心技术人员。未来三年收入、净利润复合增长率分别为9%、17%，行权条件不高。

分析师认为本次股权激励覆盖面广，可以加强员工积极性，强调协同工作，提升工作效率。

4、中报予增
中报予增

2014 年 1-6 月归属于上市公司股东的净利润变 动幅度（%） 10% 至 30%
2014 年 1-6 月归属于上市公司股东的净利润变 动区间（万元） 12,695.22 至 15,003.44

推算中报

12,695.22万元/83299万股=0。152元/股

15,003.44万元/83299万股=0。180元/股

6月30日后每股净资产

3。9226 +（0。152-0。06）=4。0146元

3。9226 +（0。180-0。06）=4。0426元