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人才是为企业创造最高利润的战略发展资源，在时下新兴的网页游戏行业中，精于技术善于经营的人才，一直是同行业间竞相争夺的目标。自“漫游谷”成立起，“漫游谷”的企业文化建设一直立足于以人为本，以校园化的管理，不断发展迅速成长。
如何留住员工，不仅体现老板的智慧，更是一种企业文化的体现。张福茂认为，高薪和高福利都不是留人的最佳手段，“员工越来越关注自身的发展和企业的前景。”张茂福自信地说：“‘漫游谷’在这个富有激情的朝阳行业中，始终保持着年轻并专业公司属性，员工在这里收获了成就感和价值感。”
谈到公司福利，张福茂表示这些都是行政部门在负责，他记不太清楚了，随便说了几条。这随便一说就足以让人“眼红”，感叹“漫游谷”的福利真不错。除了国家规定的五险一金和带薪休假，“漫游谷”全部员工还享有12天的带薪旅游假期，人均经费1.2万元，可选择分4次出游或1次出游，但前提是整个项目组或部门集体外出，因为这是团队建设的一项重要活动。员工结婚、生小孩，“漫游谷”都会送上红包以表祝福。每逢年底，工作满1年的员工可领取3～5个月奖金作为年终奖。即使入职仅两个月的新人，也会多发一个月工资。无论员工喜欢打乒乓球，还是想去咖啡厅休息，或是K歌，都可以在办公大厦里得到满足。
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880收购7月20日获通过，与腾迅合作手游，最少50元。
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880放量过顶，突破有效，先征服22元，再天马行空。
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手游 大消费概念 880下一个facebook 暴涨10倍不是没有可能
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本人1300万全仓买了880这只股票 从现在开始每天我的进出都会在这里向大家公布
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谷歌正在开发安卓系统游戏主机及手表
腾讯游戏 2013-06-30 05:56
华尔街日报称，科技巨头谷歌正在开发一款安卓系统的游戏主机，以及一款可以和你的安卓手机相连接的手表。看来，谷歌眼镜之后，谷歌的创新仍然不会停止。
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600880 潜力大是事实，不过在增发过会前大幅拉抬是大忌，只会增加过会的不确定性！另外LZ专门注册一个新ID来狂吹此股，居心叵测啊！
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“漫游谷”的企业愿景是打造精品游戏，5年来，张福茂带领着自己的团队坚决地行进在“精品游戏”的路线上，以玩家需求为第一方向，以创造快乐为第一责任。用无可挑剔的综合能力，迎接挑战，为广大玩家呈现更多更优秀的作品。用游戏人单纯的信念与初衷，创造快乐，为广大玩家留下美好的回忆。
“漫游谷”对技术革新尤其重视。2011年，腾讯把这个有着无限机遇的平台开放出来，瞬间滋生出诸多的游戏竞争对手，“漫游谷”要想保持自己的页游行业领先位置，必须要保证自己先进的研发实力与多元化的产品研发线。“漫游谷”保持了自身传统的Java、Flash等研发实力，并积极与国际知名前端技术供应商Adobe、Unity展开技术革新合作，针对各前端技术于网页游戏研发中遇到的技术瓶颈深入交流意见，获得了Adobe Flash Stage 3D等多项开发技术的亚洲率先使用资格。于此同时，“漫游谷”也看到了无线市场的无限前景，开设多个面向IOS与Andriod平台的手机游戏项目，并投身于手机游戏导航站的铺展建设。
截至2012年6月，“漫游谷”创下了多个具有行业里程碑意义的记录，其中《七雄争霸》更是以单月2亿元人民币的营收，创下了全中国乃至全世界的网页游戏营收记录，仅2011年就为石景山区政府创收税收1200万元。
面对越来越多的竞争对手，谈到如何继续走精品路线时，张福茂信心十足。首先他提到了短板效应这个概念。短板效应，就是管理界所称的木桶效应，它所反映的情况就是：组成木桶的诸多板块中，最短的那个木块，决定着木桶的容积量，这个短板的长度越长，那么，木桶所能容纳的积量就越多，相反，就越少。“只有所有板子都维持在足够高的长度，才能充分发挥其团队作用。而我们的员工均来自于业内专业资深人士，都曾在知名公司任职，业务水平在行业里数一数二。”其次，家和万事兴。在张福茂看来，互联网是一个浮躁的行业，但值得庆幸的是，“漫游谷”的核心成员都是在朋友基础上建立的合作伙伴关系，成立5年来，没有一个人离开，大家仍然为了最初的梦想而努力。
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5年，“漫游谷”从最初创业时的5人团队到现在600余人的规模，从第一款游戏《英雄之门》的成功，到获得风险投资再到《七雄争霸》的鼎盛，“漫游谷”取得了辉煌的战绩。大树底下好乘凉。有人说，“漫游谷”因为傍上了腾讯这个大款才有了今天的辉煌。但大家深知，这是一个内容为王的时代，品质决定未来。况且，由腾讯游戏独家运营的《七雄争霸》上线后，刷新多项国内页游记录，包揽了多项大奖，这也是腾讯当初没有想到的。
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去年你和林妞质疑我14元力荐全仓的
002148 。。。一个月前我已经说过：880游戏潜力比2148好10倍，880一日没有超过2148都是低估，放心买！
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