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与职业炒手等私募探讨:招聘人才有难度啊

11-04-23 10:54 61009次浏览
天天排涨停
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你的人才招聘如何?今天在浙江省人才招聘中心招聘研究总监、研究员,符合条件的很少。不知道各位大侠、大虾,在阳光私募公司人才招聘方面有何经验可以传授啊?
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评论(349)
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热门 最新
stevekim

11-04-24 20:42

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千里马不常有。。。伯乐更稀少

伯乐能碰上并看上千里马更是难得。。。所以巴菲特才感慨这辈子最幸运的是能和芒格成为合伙人。。。并且是快乐的合伙人

这需要英雄惜英雄的情怀。。。而不是老板的情怀

可惜的是中国有钱人或有些钱的人。。。到把自己放在大佬的位置。。。在投资领域如果不能把自己定位为合伙人的角色。。。你不要想找到你需要的角色
清居雅士

11-04-24 20:32

0
002164 涨停,涨停,再涨停
老虎

11-04-24 20:29

0
[引用原文已无法访问]
高手
老虎油
maggieehuwy

11-04-24 20:03

0
能体会楼主的感受!
一个真正的团队,光靠短线的灵感是不行的,有时候甚至感觉灵光的人多了也不见得是好事。得力的研究员很稀缺啊!
研究员的价值不见得是他最后下的结论,毕竟最终操作还是自己在做,短线的盘感灵敏度,做了这么多年了大家也都不差。关键是通过研究员的眼睛,更清楚的看清上市公司在干吗。
阿伟哥

11-04-24 19:59

0
[引用原文已无法访问]
同意兄的看法!!
阿伟哥

11-04-24 19:47

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[引用原文已无法访问]
同意!交易性研究员
阿伟哥

11-04-24 19:37

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[引用原文已无法访问]
感觉券商那种行业研究的路子不能完全照搬!
阿伟哥

11-04-24 19:27

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[引用原文已无法访问]
哈大师这句话倒说得实在,我感觉要多研究市场心理和逻辑
tiger9806

11-04-24 18:23

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聪明+灵光一闪的技术=大概率的亏钱
智慧+纪律=大概率的盈利
华南虎168

11-04-24 17:58

0
有时候看今日证券,都是看笑话的多,呵呵
4-18号的那根阳线,第二天10个人,9个人看涨,当时就想笑

不过还是很喜欢徐兄弟,和罗俊

记住,其他那些装的什么都懂的,什么都可以回答的,肯定是个水货,尤其那个什么英,简直水的不能在水了
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