与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

我想试一下，
谁想招聘，可以站内联系我：）

强烈要求被招聘

我有亏损的经验

研究员真管用？

都以急功近利的心态去做事，各方面能符合要求也不一定愿意去你那，去哪都可以也可以单干。不太符合条件的你们又不想要，就想要直接能拿出手本事的。又没有长久规划储蓄的人才  那就直接找猎头挖墙角吧，别怕花钱多 哈哈

不是符合条件很少，是兄要的太笼统，履历方面来投表的大家都差不多级别，但是研究最重要的是什么？三心！细心、专心、耐心，就不是每个人都有，主要淘汰方面还是从培训、试用期，弄些真实的情景测试 or  跟某个关系较好的上市公司互相暗中配合安排些调研，主要围绕“三心”设置正式聘用和淘汰条件

天天排涨停
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我研究股票准二流，操作不入流，强烈要求被招聘。

天天兄可能 职业做股票很久，对公司招人方面不熟

要找猎头或者熟人介绍的。 薪水稍微好点的 都不在人才市场的
[引用原文已无法访问]

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这点我很是认同。

去人才市场招这个？除非纯粹是为了装点门面。