与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

已经成才的，你招不到的。
还未成才的，你培养三年成才，给你用三年后自立门户，也差不多了。
能留下了长期使用的基本适合打杂。

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赞同杀手
绝大多数情况下，走势能够提前反应基本面的变化
本杰明。格雷厄姆说的

留个记号，期待六月底能被招安哈哈

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强烈要求被招聘

我觉得一般的私募应该侧重于找交易型
而不是研究员
如果规模不是特别大
或者持股时间特别长 比如超过半年
研究员都基本没用

市场嗅觉好的适合做热点和个股交易点的挖掘，这也是交易体系不可缺少的一环。
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人才到处是啊，淘股吧大把的在等着你招安。如果楼主信得过的话，给我合适的待遇我把工作辞了到你那干

[引用原文已无法访问]老徐的品种是要研究，但是带兵打战，你不能光指望别人的队伍。即便是小米加步枪，至少这是自己的队伍！

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你是在小地方吧，还介意别人说这个说那个？
现在这年代谁还关心别人做什么，城市内邻居们几年不认识或不清楚别人是谁都很正常．再说了，只要赚到钱，掏大粪的人都可以说是从事＂环保＂行业．
谁规定人一这要工作才能生存？或生下来必须工作？君不见，多少人靠几套房或商铺出租，只吃租金，一年四季不用做事，天天打麻将或游手好闲，照样吃香的喝辣的，别人都羡慕死了，你要是再有点情调有点脑子，经常去国内国外再旅个行游个学休个闲，隔三差五上ＢＢＳ与网友们分享一下游记心得啊各地美食啊，都有杂志社找你约稿啊出书之类的．

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