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与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

11-04-23 10:54 59921次浏览

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你的人才招聘如何？今天在浙江省人才招聘中心招聘研究总监、研究员，符合条件的很少。不知道各位大侠、大虾，在阳光私募公司人才招聘方面有何经验可以传授啊？

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评论(349)

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心修隐杀

11-04-23 15:56

0

呵呵，小赵是特例，开公司就要更注重稳健发展。
至于研究员，虽然对小公司小私募作用不大，但是是正规公司必备的人才梯队，不管研究基本面还是啥总得做做样子，而真正好的研究员的确需要去猎头挖。
我觉着私募的话，依你们针对交易的理解市场的理解上，研究员团队虽然必要，但是好的交易团队和营销融资团队才是更为重要的。而交易型人才更难找，其他的可以挖，交易难挖，很多自己培养。

找我吧！

海之深邃

11-04-23 15:41

0

想要招好的研究员，还是靠挖的

海之深邃

11-04-23 15:40

0

原来是徐师哥，敬佩敬佩
你们今天有没有遇到满意的研究员啦

势机

11-04-23 15:36

0

有做广告之嫌

new1

11-04-23 15:32

0

[引用原文已无法访问]

其实只要自己的水平真的很硬的话。去接帐号根本不是问题。

南海鳄神

11-04-23 15:29

1

非常经典

[引用原文已无法访问]

物阜民康

11-04-23 15:27

0

股神都是赔钱陪出来的，天才的Jesse livermore两年破产三次。
没破产过别称自己是股神！

afeipal

11-04-23 15:22

1

需要股托吗>我可以,在线时间长，对股票有一定的了解,能忽悠散户跟进.

职业杀手

11-04-23 15:17

0

[引用原文已无法访问]

如果他自己资金才100多万
不管今年翻多少倍
都不算高手
等他做到1000万再来说他是高手吧
小赵就是榜样

神马都是浮云

11-04-23 15:14

0

哈喇子水平很高，虽然人狂了点。

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