与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊_天天排涨停

流浪远方

11-04-23 20:28

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找不到员工当然是老板不行了

月湖25号

11-04-23 20:02

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应聘一下：大专学历，识文断字不成问题。小姨子的同学(关系很不错)正在跟股市一哥襞腿，且襞的很粘很优雅。我们可以过路打点酱油，你懂的。

周周成长日记

11-04-23 19:51

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别瞎折腾了，到人才市场中找那么多学院派的干吗？哪有那么多的人才啊，这个市场中至少有一半的已经在拿着高薪的人都不能说是什么人才，都是混子，还找学院派？看看那些基金近来的表现，再看看今年一季度的大部分阳光私募的业绩，那些没有多少社会阅历的高学历“人才”又怎么样？在去年末就预见到了那帮基金经理们现在的处境，从一季报来看，这些家伙至少还要郁闷一年！

【 · 原创: 周周成长日记 2011-01-15 13:15 只看该作者(-1)  】  风险提示一：封基价格指数落后于沪深300p  作为基础配置的封基价格表现落后于沪深300指数：

  如果2011年是个大牛市，封基的价格表现有可能会不及以往艳丽，同时封基的折价率有扩大的风险

  风险提示之二：批量主动型基金的净值表现不如人意
  p批量主动型基金净值表现不如人意：熊市中大跌，或者牛市中净值涨幅远低于权重指数
  p可能出现问题的根源，绝大部分基金行业配置同权重指数偏离过大，配置有抱团的嫌疑：
  Ø  小流通市值股票随着解禁及再融资而变为中大市值，股价维系不易
  Ø  流动性收紧带来的熊市，带来抱团联盟的瓦解
  Ø  某些基金换帅后大换仓，带来抱团联盟的瓦解
  Ø  权重股大幅补涨带来指数行情，基金调仓由大市值股票到小市值容易，由小市值到大市值股票难

  风险提示之三：部分创新型基金的高波动性带来的高风险

猪八戒

11-04-23 19:50

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招啥研究员啊钱这玩意知道个满足比啥都好有个公司有个身份就可以啦招些胸大身材一级棒的喷火女郎
打起板来手脚麻利精神都亢奋哈哈哈

股股生辉

11-04-23 19:48

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[引用原文已无法访问]
是的

投基倒把

11-04-23 19:32

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招点马甲吧，整的像回事的，真尼玛搞笑哈哈

Warcraft

11-04-23 19:27

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D

天天牛

11-04-23 19:22

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我是指交易型选手啊

[引用原文已无法访问]

天天牛

11-04-23 19:20

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从上海玩耍回来了？

[引用原文已无法访问]

天天牛

11-04-23 19:19

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做研究就是要心细、认真、对行业有深刻的理解。我再加一人：明浩。非常棒非常细心的人。

[引用原文已无法访问]