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找几个猛男每天给宋TT泄泄火就行了
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姐也要应聘一个，有点资源，而且认识一点海外证券行业的人
其他的信息请详谈吧
其他无所谓，就是觉得人还是要有一定社会属性，离开了人群感觉就如
鱼儿离开了水源
心里慌得紧
希望有一个团队
能共同携手一起打拼
交易与交流的快乐
不言而喻
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最有价值的研究员是能弄到业内 内幕消息的人。还真以为研究员是研究国家政策，行业研究，个股研究？？
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楼主要找的人很简单
1.不会赚钱
2.对有些行业比较熟悉，非常熟悉，最好有些人脉，有些关系。能把行业里面有啥新消息马上给弄来。
不符合上面2条的，楼主要都不要你。不然要你有啥价值，如何管理你。
上面的很多朋友都没做过研究员，甚至连这方面的朋友估计都没几个。
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窃以为，招行业研究员的局限性和性价比不高。高屋建瓴的说，是先有国家政策在先，后有行业研究，随后才是选个股，最后才是交易。如果把这四个步骤分开的话，一般的研究员的水平是在第二和第三阶段之间，比较好的研究员是在第二阶段，优秀的是在第一和第二阶段之间，人才么，当然是停留在第一阶段。
一流的人才你肯定找不到的，这些人早就在体制内了，你指望人家从体制内跳到体制外是不可能的，二流的已经被国军和优秀的私募招安了，挖起来有难度，剩下的也差不多是三流的，水平跟浸淫股海数载的大户超大户相差无几。
如果是自己培养一流人才的话，基本也是不可能，出天才的概率很小，未必楼主能赶上。
我建议楼主从大的事务所招几个做个大多数行业审计的注册会计师，让他们转行做研究员，比单独招研究员划算多了。
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楼主是杭州的吗？我在湖州，价值投资型的，有机会见面聊聊
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[引用原文已无法访问]
楼主想找的正是非交易型的，你觉得靠楼主的实力需要找交易型的嘛，呵呵
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我有亏损经验和破产经历，求招安，
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汗,,,,看完了感觉就是闹剧。
研究员没用？须知最准确的判断是建立在最全面的信息之上。如果你能掌握最真实全面的信息，你自然是判断最准的人之一。
上面很多说大话的，什么嗅觉灵敏云云，不过是一时半会运气好而已，其所谓的分析，其实跟抓阄效果没区别。
大言炎炎之辈很多...
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好的研究员不好找,交易型的遍地都是！可笑了吧，交易型的单纯下单员和途中的遍地都是吧，真正交易有成决策灵魂型的才少！正如占股为王说的这个行业真赚钱的绝对不会去给别人打工。即便有给别人打工的也是抗鼎之人，这是个综合能力，不仅仅是技术那点事！
自古资本市场你见过那个大家是研究员起家的，又是那个靠研究员当核心竞争力的！那都是忽悠客户和外人的东东！而好的风投、PE成功的，难道也仅仅是靠所谓的研究员研究的来？更多的恐怕靠的是老板的眼光和其它东西吧！至于这里指的好的研究员高级点说，就是不单单对行业研究很在行，有独特的见解，而且对投资、财务和其它东西都能融通的提出内参性的建设意见，而这样的人也是很多大的公司抢手的人才，但让他自己做投资未必有几个好的！所以要是以管理资产为主要业务的话，还是要培养组建好的交易团队。
研究员说白了就是交易决策人或者老板手中的一个工具！起到收集分析信息的作用，最后的报告建议还是要主脑决策。而信息的获取真实和全面性，分析信息的能力思路就是研究员的真本事。
天天排涨停
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