与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

马上要毕业了，本科，我准备当职业股民去。我也曾想找你们这样的地方上班实，被培养成交易型人才。但一般你们这些都鸟都不会鸟我们这些刚走出校园的学生的，所以我也不指望。让我自己寂寞修炼吧，我要做职业股民，以后我会牛逼的，我还有志同道合的一个大学同学。我们约定好，未来也当游资大佬，或发私募信托什么的，我们将来一起合作。我们将来也会出来招手下，也会为找不到人才而烦恼。

我能预见这一幕的发生。我说的不是科幻，我除了从小到大的自以为是外，我在过去预见很多事后来都确实发生了。

研究员有他妈天天做短线追涨停的？

TGB里的好多人都超越了正牌研究员，TGB算得上走在尖端的散户研究院
仔细观察 用心识别，相信 很多人多有独特的一面，看你们怎么去发觉 挖掘
可以考虑通过沉淀 过滤~ 从而真正识别高手
也希望甄选出来的那些能真正超越正牌研究员的真高手来反哺TGB，真正打造出“中国第一垂直财经类网站”，造福于我们小小散！！！

天天排涨停的，你还研究个毛啊

我有一天亏损20个点的经验
能够被招么  哈哈哈

O(∩_∩)O~
[引用原文已无法访问]

很搞笑，很多人对于研究员得认识很肤浅，说下徐翔的研究员 供给参考

徐翔早年的短线手法，现在已经很少用，目前徐翔公司的研究员已经是涉及各个行业，研究员得设置跟资金的操作风格有很大的关系，其次是资金量，一个1亿规模的基金，设置研究员很多余，如果超过这个规模，就要培养研究员。

拿徐翔来说，目前的泽熙投资的研究员，对于上市公司的理解很透彻，举个例子酒鬼酒，在调研的时候就碰到了泽熙的研究员，研究员的本质在于捕捉公司基本面的变化预期，这个预期在泽熙的操作尤其明显，泽熙的研究员，在对公司订单的掌握，和行业的研判都是很细心的，这些信息并不是一个公司成功的条件，另外一个就是公司的操作模式，比如徐翔要求换仓频率高，研究员更新信息速度就很快，在从这些行业里迅速选择公司，进行操作。所以研究员一定是和老板的投资风格一致，最大限度的发挥价值，信息的采集一般都是按照月来算。

如果公司规模在亿左右，专做短线，那么研究员就是废人

能有内幕的人还轮着你雇吗，人家早雇别人去做吹鼓手了，回帖的全是大SB，我也是^_^

PPM 厉害

找几个猛男每天给宋TT泄泄火就行了