与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

【 · 原创: 赚钱真难 2011-05-29 21:39 只看该作者(-1)  】  哈喇子这样的人才估计年薪要上亿
为什么?

哈喇子这样的人才估计年薪要上亿

不太明白.  如果以追逐停板, 追逐成交量, 追逐EPS突变等内容,  为赢利基本模式. 

为何要寻求研究力量的加强?

如果, 有志于" 3-5年内, 成为本地区主流的私募机构",  有没有考虑过,  原本的确带来成功与财富的业务模式,  其实也许并不可持续~~

对不起,  远远跑题了...

想应聘热点研究员，请问楼主如何考核啊？

继续找。。。。

还缺少在新股研究、公告解读和热点研究方面的人才。
[引用原文已无法访问]

顶上去，楼主现在找到了吗？

天天排涨停

优秀的炒手都是趋势跟踪者，这和是不是学院派出身关系不大，纪律才是关键！

江苏索普醋酸涨价有成本的因素，是成本涨的快还是产品涨的快，这个要有具体数据来分析。

皖维高新不同，皖维高新的醋酸和醋酐本来就是为降低PVA生产过程的成本主要是原工艺的蒸汽成本设计的，这次醋酸大涨价，他们自己都没想到会获暴利，他们的产业链都是以醋酸乙烯为基础展开的。