与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

对于研究员，我认为对交易性的私募的价值不大，
不过从里面选一些好的苗子来培养，
我和葵花用几年时间的训练培养，
将来结合交易性和价值型两方面的优势。
估计会培养出来新一代的游资。

或许能超越徐翔也未可知。

如果身边跟的只是下单员，那就太浪费资源了。

既有专业知识又有证券业务能力的基本找不到，以我为例，有亲属是航空行业的专家，朋友是上市公司高管的家人，还有朋友的亲属是发审委的，但他们炒股照赔不误，消息灵通也惨不忍睹。
悟道的自己干了，不入门的可能一辈子都没出息，因为有的人有思维定式，到了一定阶段再也无法提高了，让这样的人从事投资，害人害己。

【 · 原创: 风台心情 2011-04-23 23:23 只看该作者(-1)  】 

  炒手好久在成都需要招人呢？能否给个机会试一下

我这次招徒弟的标准有点高，
不仅是我找，还要给葵花和一个朋友同时找。
研究生毕业在公墓或私募干过研究员，
28岁以下，
而且现在对做短线交易有强烈兴趣的年轻人，
招进来让他们从头学短线，把以前学的东西全部忘掉，放弃掉。
将来学到一定的程度在融会贯通。
每天跟在身边学，边操作边讲解，
希望3--5年能带几个出来。
现在研究从上海确定了一个，还有几个名额，慢慢找，不急。

符合条件最好在四川的可以联系我，
葵花要试用，悟性好的留下当徒弟。

K ,真的是X冠华兄弟啊?

自己干了，祝顺利哈

这个行业就是难啊，有水平都自己做了。

[引用原文已无法访问]

炒手好久在成都需要招人呢？能否给个机会试一下

【 · 原创: 一把火 2011-04-23 22:32 只看该作者(-1)  】  最近奔波于一二级市场之间做项目，感触挺深。
  
  2个亿以下找研究员作用也就是装装门面，实际作用不大。A股目前一级市场存在暴利，挤压的二级市场利润很少，就那么点机会。连徐老大这种20个亿规模的私募，绝大多数利润还是来自于徐翔最擅长的热点题材投资，所谓的行业基本面变化，公司基本面变化给他贡献了多少利润呢？
  徐老肆招募所谓牛研究员，主要是对外行，对大客户装装门面，给人一种看起来很正规的感觉，中国嘛，向来对什么奖项，学历很看重。其实他自己心里清楚，那些东西对真正的利润贡献有多大？
  可以看看徐老大最近的操作，全是清一色的热点，题材，涨停板。封完板数钱走人，持股最长也就是一周，那有什么研究行业基本面变化，他的信托大部分利润也来自于此，他的信托收益比别的高也是依赖于他的此项能力。二级市场就那么点机会，未来一二级市场格局没有大的变化，赚钱机会还是徐翔那种。

这位朋友说的我认同，做私募还是要发挥自己交易性的特长。
这一点徐翔始终走在前面。
有成功的人给你带路，
还想那么多干嘛。

· 原创: 听雨茅家埠 ....hehe.你解开了资本市场稳定赚钱的本质。

规模没上10亿，不用研究员吧。
而且研究员能为公司创造多大的利润？
我们这种交易性的私募， 研究员就是摆摆样子吧。

我的思路就是找有点基础高素质年轻人的留在身边，收集信息，分析题材，盘中提示，顺带下单，
边操作边讲解，当徒弟带，
几年下来复制几个高手出来接班。

好歹给个提鞋的机会吧