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与职业炒手等私募探讨:招聘人才有难度啊

11-04-23 10:54 61035次浏览
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你的人才招聘如何?今天在浙江省人才招聘中心招聘研究总监、研究员,符合条件的很少。不知道各位大侠、大虾,在阳光私募公司人才招聘方面有何经验可以传授啊?
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评论(349)
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心修隐杀

11-04-24 07:48

0
找徒弟、研究生研究员完全不好,华而不实!还不如从淘股吧找徒弟呢。

研究员就是研究员、交易团队中培养下单员都不培养研究员,至于短线交易和基本面融汇贯通大成者,想培养新一代游资,想法很好,但是培养研究员开始完全大谬,以后你们就晓得了,做个预判,嘿嘿。
暴风雪99

11-04-24 02:30

0
刚做股票的时候,每天看浙江卫视,比较喜欢的就有徐冠华
广笑

11-04-24 01:56

0
[引用原文已无法访问]

十万那样的苦役伐
白楼下

11-04-24 01:31

0
笑看风云
金麟岂是池中物,一遇风云便化龙。
九霄龙吟惊天变,风云际会浅水游。
成也风云,败也风云。
马步芳

11-04-24 00:26

0
职业炒手:

  我这次招徒弟的标准有点高,
  不仅是我找,还要给葵花和一个朋友同时找。
  研究生毕业在公墓或私募干过研究员,
  28岁以下,
  而且现在对做短线交易有强烈兴趣的年轻人,
  招进来让他们从头学短线,把以前学的东西全部忘掉,放弃掉。
  将来学到一定的程度在融会贯通。
  每天跟在身边学,边操作边讲解,
  希望3--5年能带几个出来。
  现在研究从上海确定了一个,还有几个名额,慢慢找,不急。
  
  符合条件最好在四川的可以联系我,
  葵花要试用,悟性好的留下当徒弟。

元杰兄不怕教会徒弟,饿死师傅?
外套

11-04-24 00:19

0
招人招我
ferohc

11-04-24 00:09

0
学
鏖战北京

11-04-24 00:00

0
他要转型了。呵呵
[引用原文已无法访问]
onlyulll

11-04-23 23:56

1
[引用原文已无法访问]
炒手按照上面的模式能否打败徐翔未可知
徐翔一定会被自己打败的
职业炒手

11-04-23 23:48

3
对于研究员,我认为对交易性的私募的价值不大,
不过从里面选一些好的苗子来培养,
我和葵花用几年时间的训练培养,
将来结合交易性和价值型两方面的优势。
估计会培养出来新一代的游资。

或许能超越徐翔也未可知。

如果身边跟的只是下单员,那就太浪费资源了。
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