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做什么事都要下功夫才行的,基本研究更是如此,同样的方法不同的人用会有不同的结果,这是人的差异。
真诚感谢楼主的分享。
2372是中期观察好票。
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我是没有赔钱的,基本上前期斩仓的也回来了,现在2372,到目前为止,平盘的。
呵呵。
虽然是交流基本面,但顺带说了操作,希望不要影响楼主心情。
交易就这样,不管你基于什么面,每天都人有进进出出,不然那来的行情。
呵呵。
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停了一周,泥码竟然一板也不给。不过还是相当看好其中期行情
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很早很早就说过,技术派、短线客没必要看我的帖的。
浪费您时间可能还“害”您亏钱。且我跟这类股民没什么好“交流”的。
人各有志,按自己的想法操作,挣自己能挣的钱就是。
我今年寄予厚望的2372、3171都还磨洋工,但0651,6252挣得很舒服,上半年收益比较满意。
最近朋友转了个叫 哀谷大尸 发的帖,说股票没法挣钱。看留言,附和的一片。
呵呵,这世界,够滑稽。
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这方案损害了中小股东利益?跟“道德”扯得上关系?
股权激励草案只有24页,好好看看再“点评”不迟。
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果断卖出.
从公司的股权激励方案可看出: 或是, 公司并不像想象的那样对全体股东的权益那样负责, 说明对企业管理层的道德评价不能脱离社会的大环境; 或是, 企业业绩的持续高增长确实有些难度. 当然, 本人更倾向于前一种观点.
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以实际行动对这个方案表个态:如同方案一样,卖得也不好,早上还在YY会拉一下板
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roe=净利润/净资产
募集了钱,净资产大增,roe急降,是正常的。
不过我只在比较同行业不同的公司时才会去算roe、roa、roic之类,没核实这位老兄算的对不对:)
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说底气不足感觉有点过了^_^
受激励的各位大多是元老级。感觉就是给他们送点钱,但上市公司又不好做得太过分,就趁股价低搞期权激励。
基本面方面暂时还没什么不利的信息,耐心等中报~~~
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按净资产收益率 按净利润增长率
2011 0.601 0.77
2012 0.727936 0.87
2013 0.88146432 0.97
比06年伟星股份的激励方案差(复合增长率25%),不过当年伟星股份是超越了这个激励目标
被激励的对象有些是有公司股份的
估计伟星新材未来几年利润分配方案还是以派现为主,甚至是比较高比例的派现
本计划同时选择净资产收益率指标作为考核指标,约定只有当公司考核年度净资产收益率分别不低于10%、11%、12%的水平时,才有可能行权。公司2008年度-2010年度扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率分别为:31.55%、40.36%、13.70%,如果剔除2010年3月18日公司股票上市募集资金增加净资产1,091,272,840.25元这个因素,模拟算出公司2008年度-2010年度扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率分别为:6.33%,9.10%,11.17%,公司考核年度设定净资产收益率分别不低于10%、11%、12%的水平比较合理。
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这段话有点看不懂,好像是写反了