一个私募基金管理人应该具有什么样的素质和眼光？

先声明，本人小散一个，从未进入过投资界。

但，假如我有1000万，想找个人打理，我会如此这般：
1、炫耀自己过去战绩的，一概淘汰。跟我大讲风险的，进入下一轮
2、告诉他有一单非常有把握的赢利机会，各方面都显示很能赢利。但是赢利回报不高。问他投入多少。投入超过2/3的，淘汰。理由：为了不高的机会拿过多的资金冒险
3、假如有一单赢利把握逊于上单，但赢利比例远大于上单。投入低于1/3的，淘汰。理由：缺乏在大机会上勇于进取的能力
4、上面差不多都是资金管理方面的。这个问题，问它对各行业以及各行业中企业的看法，是具体企业。比如同一行业的拿出5个企业来，请他分别分析。先考察他对行业的理解能力，再考察他对行业中企业的理解能力。
5、问他对人的看法。各种人的各种行为，请他评述。这点是考察他将来在投资企业中，能够学会考察管理层
6、如果上面5个问题的回答都能令人满意。给他一小部分资金，请他具体投资几个案例。一级市场不好找，可以直接拿二级市场，请他选企业，不考察他成功的。注意他做得失败的。看是不是有什么致命硬伤，如果失败都是因为不伤大雅的问题。通过。
7、在对上面种种的考察过程中，应该对此人也有一个大概了解了。若是人品低于80分，以上种种再理想，也要PASS掉。因为这是一个金钱利益的市场，人品高于一切。

150万年薪，肯定找不到象样的。能管理好5亿的，会赚不来150万吗？所以，建议给期权。哪怕零工资呢。期权能够吸引到真心想做事业且有本事的人。

投汽车零部件和医疗设备

至少知道些价值之类的吧，知道政策之类的把，比如国家发展新兴产业，你去投钢铁那就玩完拉

人脉关系先放一边吧。有人脉的干什么行业都行。

那第二是啥呢？我觉得应该是大型风投公司的从业经验。

他们把薪水开到150万了。觉得能招个不错的来，居然来得几个都不咋地。

由此可见现在PE投资很红火啊，连个像样的经理人都找不到了。

说句实话在国内搞pe人脉关系放第一，不过真正有关系的都不需要资金。有钱想进这个圈子的人非常多，但基本进不了这个圈子。