等待老科的春天

昨日，中美双方在北京举行第二届CERC指导委员会年会，并为 CERC拉开序幕。在会议上，万钢，张国宝和朱棣文一同讨论了三组CERC联合项目的中美成员挑选，并确定了以清洁煤、清洁车辆以及能效建筑技术为主的三组联合项目。
  
  　　根据本报拿到的文件清单，可以看出朱棣文此次列出的是美国在清洁能源研发方面的豪华阵容。其中在清洁煤方面，美国西弗吉尼亚大学将在一个侧重为碳捕捉、碳封存新技术的联合项目中与中国合作。参与的项目成员还包括美国国家能源技术实验室、通用电气、杜克能源、lp阿米那以及美国电力等机构。
  
  　　在清洁车辆方面，美国密歇根大学在一个侧重汽车电气化的联合项目中与中国合作。参与该项目的美方成员包括麻省理工学院、通用汽车、福特和克莱斯勒以及美国电力、第一能源和交通研究中心等。

1月18日是星期二，上午8：30-9：30举行论坛开幕仪式，除了美国布鲁金斯学会董事会主席桑顿有一个致辞，将请美国国务卿希拉里和国创会的会长郑必坚做主旨演讲，各20分钟，随后是答问，这个环节一个小时。9：45-11：15，举行专题会议，中美清洁能源技术合作，这个环节请副会长周大地做一个开场发言，随后请美国白宫科技政策办公室主任霍尔德伦、中国科技部部长万钢、美国能源部助理部长大卫·桑德罗和中国能源会理事长柴松岳做主旨发言。11：15-12：00是两个环节，一个是清洁能源研究中心成果发布会，由中国科技部、美国能源部和中国国家能源局三家政府机构合作，将有3-4个重量级合作项目发布。随后半个小时是中美企业清洁能源合作协议签署仪式，由中国国家能源局、美国能源部、中国商务部、美国商务部四家部门，可能有十二三个企业的协议，政府间也有3-4个协议，美国能源部长朱棣文、中国科技部长和万钢都将做致辞。中午12：30-1：30是午餐，这个环节我们请了美国商务部长骆家辉和中国全国政协副主席、中美交流基金会会长董建华做发言。

受教。林隐地坚持。只看作者的技术精湛，让我很是佩服。
希望，楼主和作者兄能够及时点评。

关于招聘信息，其实从公开信息搜集来看，科力远从去年年底就开始急招普工了，我贴的招聘信息其实是一部分，限于篇幅，并未贴全，大家可以去baidu。个人觉得益阳科力远并不是动力电池的生产基地，所以不能断定科力远就接到动力电池订单的判断。而且目前用工难的问题不仅是一个局部，貌似全国性的用工荒（因为各种原因吧）。但是从正面的看的话，不断招聘，那说明科力远其他主业还在持续发展中。故消息属于中性偏多一点。

  关于此次行情的疑惑，其实我同大家一样，从基本面至少能看到的没什么很大变化。要有期待的也是年初的新能源规划对科力远有否重大扶持（之前的政策面偏空，主要是关注纯动力，及锂电池等），另外一种可能性臆测一下，可能是定向增发的大佬对目前的情况很不满意，15块企不是跟他们抢肉吃，故在二级市场翻云覆雨，为年底的解禁开始做工作。

招聘，又见招聘。
我在10月22日的时候，曾经建仓了中润投资，当时也是跟科力远前期的走势差不多，连续的放量揉搓小阳线，当天000506突破半年线，确定为建仓行情， 并且形成了漂亮的双底形态。建仓之后，直接吃到两根中阳线，就在这个时候，网上有了中润置业招聘矿山管理方面的副总经理的消息，之后中润进入了8个交易日的调整期。我在这一段调整期中，换了仓位，移情别恋了其它股票。再后来，大家都看到了，矿产置入，直接拉上了12元。
我不知道楼主加红的这个招聘信息意味着什么，实在惭愧，我很少分析个股的基本面。
一段资金建仓的行情，配合一段朦朦胧胧的暧昧消息，有机会成就一段轰轰烈烈的个股行情。

关于LZ以上的问题，我很难回答，因为楼主长期持股显然是从基本面去分析科力远，而我只能从资金流的角度上去分析为什么。我的回答和LZ的问题有可能不在一个无线频段上。在我看来，科力远在09年初经历完一段行情之后，一直再无中长线资金控盘，因此股价长期上下箱体震荡。直到去年7月，股价随股指坠落至10元附近时，资金进场做了一波超跌反弹行情，而且这股资金也是一些不成器的散兵游勇，沉迷于日间高抛低吸的短差，在10月份指数大涨中逢高派发，行情草草收场，对于20元这个长期箱顶压力位，也无能力突破。本波行情，资金进入的坚决程度已远非前面几次可以相比，股价几乎不受指数波动的影响，主力资金的控盘程度已经相当不错，因此，可以断定，这是一波百分之百要创新高的行情。实际上，即便确认了中线行情的启动，要想做出波段，也是很困难的，我们假想的操作思路和主力的操作思路也不一定在一个无线频段上，加上还有指数这个参数的干扰，因此，既能判断中级行情的起点，又能准确的做出高低波段，那都是股神级别的高手。

对于楼上另一个兄弟开博客的提议，我只能说我是一个沉迷于操作的人，在淘股吧发帖也没有连续性，有兴趣就发一二贴，辜负大家的希望了。

序号 岗位名称 人 数 招聘部门 发布日期 截止日期 
1 普工（星沙力元分公司） 5 星沙力元分公司 2011.01.15 2011.01.29 
2 上市公司紧急招聘普工500名(益阳科力远分公司) 500 益阳科力远电池有限责任公司 2011.01.15 2011.04.15 
3 规划与招聘经理（麓谷科力远集团） 1 麓谷科力远集团 2011.01.15 2011.02.14 
4 电气工程师 2 力鑫分公司C项目组 2011.01.15 2011.02.14 
5 机械结构设计工程师 2 科霸研发二部 2011.01.15 2011.04.15 
6 机械设计工程师 2 湖南力鑫机电设备有限公司 2011.01.15 2011.04.15 
7 普工 3 科霸生产部 2011.01.15 2011.04.15 
8 电子技术硬件工程师 3 科霸研发二部 2011.01.15 2011.04.15 
9 电子维修技师(技术员） 1 科霸工程部 2011.01.15 2011.04.15 
10 日语翻译(麓谷科霸分公司) 1 总经办 2011.01.15 2011.04.15 
11 国际营销 3 美国公司驻国内部 2011.01.15 2011.04.15 
12 IPQC 2 科霸技术部 2011.01.15 2011.04.15 
13 体系工程师 1 科霸品质部 2011.01.15 2011.04.15 
14 系统测试监控软件工程师 1 科霸研发部 2011.01.15 2011.04.15 
15 现场技术支持工程师 若干 科霸研发部 2011.01.15 2011.04.15 
16 应届毕业生（化学类） 10 科力远股份公司 2011.01.15 2011.04.15 
17 工程造价审计经理 1 科力远股份公司 2011.01.15 2011.04.15 
18 项目销售经理 2 科霸市场营销部 2011.01.15 2011.04.15 
19 生产管理 1 力鑫机电设备有限公司 2011.01.15 2011.01.22 
20 工程部部长 1 科霸工程部 2011.01.15 2011.04.15 
21 售后技术支持工程师 若干 科霸品质部 2011.01.15 2011.04.15

真是多读有益啊~  得蒙作者兄的分享和指点，非常感谢。

正如作者兄所说，对于做长线，确实要避免短期的波动干扰，

但是还是想追问一下一个是关于一个股中长趋势的把握，像科科的这几年来若干次大起大落~，教训不少，自己也在总结。看作者兄有否好的建议？  另对于对于突破后的回踩：怎么区别是回踩？还是假突破后的下跌？在这个上面吃了不少亏。

只看作者兄是否能开博客，让我等能分享兄的一些卓见，谢谢

本次行情突破创历史新高是必然的，只不过是以何种走势来突破，是直接突破后再回踩整固，还是充分整固后再突破。对于做长线的楼主来说，不需要关心；这一波入场的资金，必会将股价推至新高，这一点是毫无疑问的。

明日走势有两种可能，一种是全天继续在19.5－20.5之间进行整固等待5日线上行；另一种是盘中短暂调整后直接拉升超过今日高点，但是这种走势，应该会留下上影线。

其实，第一种走势是大概率的事情，为什么还要做好第二种的准备呢？也许大多数人不会同意，因为我大概浏览了论坛上的帖子，多数是看空指数，而我的观点恰恰相反，我认为指数的中长阳会在最近几个交易日不期而至，明天出现也是极有可能的，因此在指数拉出大阳的情况下，老科的主力必然会结束调整借势推高股价。这时楼主兄弟的个股贴，在此不作大盘走势判断的详述了。

[引用原文已无法访问]

楼主真能坚持....
期待这次能突破......