终于明白,这娃的气质就是这样,何必为难他呢,让他按照自己的本性发展吧,谁能定义未来会怎样呢?
[淘股吧]你看, 我们连自己孩子都改变不了,更别说改变其他人了。
如果你做过管理,应该知道,改变一个员工基本是不可能的事情,很多单位都希望通过培训、辅导、管理等手段,去改变一个员工的态度和特性,其实也都是徒劳。
最好的办法就是美国
西南航空说的那样:
“雇佣看态度,技能靠培训”。
价值观、性格特点之类的东西,靠外界是很难改变的,管理者最好的选择,就是找到合适的人。
管理大师德鲁克也说过类似的话,大概意思就是:
管理者的主要任务,不是去教育员工,还是去寻找合适的员工,再把他们安排到合适的岗位上。
所以,放下那颗要改变世界的心吧,“寻找”比“改变”务实很多。
网络流行话说,改变自己的是神,改变别人的是神经病。
很有道理,你肯定不是神,你也不想成为神经病,对吧?