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天玑兄：
我近来在想，公司的分配方案不好，在业绩跟不上的情况下，如此大比例地送转，实非我等之幸，也非公司之幸。
个人认为，送转5足矣，派现就免了。分红，缴税，然后再圈钱，再花费许多费用，如此折腾，哪里是发展之道？据说巴菲特根本不分红，苹果也是十几年才分了一次红。郭树清提倡分红，也是-------
“4.9”的股东大会，在荆门举行。去参加不现实，能够网络投票该多好。
不知天玑兄是否去参加大会，对此次分配方案怎么看？
大家的意见呢？
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问 格林美(002340) 公司2011年申报专利110项，这在全国同样规模的企业都很少见，值得表扬。请问这110项中发明多少项，新型实用多少项，外观专利多少项？这110项都是申报成功了吗？能不能举例其中核心专利与股东们分享？谢谢
格林美公司答：公司2011年新申请专利110项，目前还有部分处于受理阶段，公司股东和广大投资者可以登陆国家知识产权局网站，查询公司所有的专利信息。
从官方查询得知：截至２０１２年 发明专利 (54 )条 实用新型专利 (44)条 外观设计专利 (21)条
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天玑兄：好，
要抽空来看看，咋能不现身阿。大伙还是等着你好意见呢。
我们自己工作性质，不能有太多时间和精力搞的太深。每一行都有一行的专业，专业上升到一定高度，就变成哲学了。
小美我是关注两年了，对其是情有独钟。
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股旺金来007 兄：社会责任报告到处可以查看得到的阿，里面还是让人振奋的，尤其是写了那么多行业标准，乖乖，这个好，我们现在行业上都在抢着写这个标准，谁写了，谁有发言权。
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天玑啊2011年的责任报告在哪？公司网站还没更新啊。
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集中回答大伙的问题：
1）13日发布一系列报告中：2011年度社会责任报告。值得好好一看。估计大部分人都没有仔细看。
2）110项专利应该是多年总和。11年应该只有二十多项，其中还有一半是塑木的外形等。表述上不规范，玩字眼。
3） 2012年度863计划资源环境技术领域（环境部分）备选项目
备选项目名称
废旧稀土及贵重金属产品再生利用技术及示范
主要承担单位
北京工业大学、北京科技大学、贵研铂业公司、上海新金桥环保公司、上海鑫格环保公司等
主要推荐单位
中国物资再生协会等
相关申报单位编号
SQ2011SF09C03836
SQ2011SF09C02592
SQ2011SF09C01523
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小美不是主要承担单位，是协助。
4）是呀，2年多了，在小美上基本颗粒无收，
咋看很不堪呀，也的确很不堪。呵呵
俺银行存款分为五份，分五年，每年定存一份五年期。每年都有到账。
这是俺的存款风格。
在股市，拿出自己的闲钱春种秋收。
看吧。等吧，秋天来了是否还是如此不堪。
O(∩_∩)O~
5）小美的班子成员需要补充新的血液。
我看到老国企的迂腐，傲慢和不专业，在一些班子成员中出现。
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这个贴让俺最不堪的是，
没有交到贴友，
在小发贴中遇到的几个贴友。
至今让人怀恋。。。
也许还是要哼着那首老歌：
孤独的人是可耻的。。。。。。。。。
好了，希望我还能出现在这个贴中，
GOOD LUCK!
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呵呵昨天4家10送10，就2340最蛋逼^_^ 拿了2年有点心灰意冷了。。。
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垃圾啊，每次高送转消息都是在高送转概念嗝屁了以后再出，唉，你及不能赶趟顺风车么？人家再烂的股也会弹一弹，真是死股一个啊
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2011年竟然搞了110项专利，不敢想象。
10送10也是意外，今天放历史巨量长阴同样意外，不可思议的都在格林美上发生了，呵呵
今年看看稀土方面有啥进展。。。
还希望今年海内外招聘几个有实力的高管。。。
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（3）发展战略
公司的发展战略定位是：致力创建再生钴镍资源领域的世界循环工厂和中
国领先的电子废弃物、报废汽车和稀有金属资源的综合利用商。公司将继续
开展全国范围内的废旧电池、电子废弃物、报废汽车等城市矿山资源的环境
友好型社会回收体系建设，并创新回收的商业模式，构造多层次的再生资源
回收网络，为不断扩展的产能提供充足原料。公司将发展技术先进的稀土、
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稀散、稀贵、稀有难熔等稀有金属循环再生利用的循环经济静脉大产业，形
成以稀有金属资源化利用为主体的国内一流、国际先进技术水平的国家城市
矿产回收体系创新基地、加工利用示范基地、技术研发示范和推广基地、循
环经济宣传教育基地。
（4）人力资源政策
公司秉承“先做人，后做事”的处世方针，实行全员劳动合同制，不断完
善人力资源管理体系和具有竞争力的薪酬制度，制定了员工上岗制度、员工
培训管理制度等一系列规章制度，对人员招聘、入职、返聘、培训、离职、
工资薪酬、福利保障、绩效考核、调职与晋升等进行了详细规定，并将职业
道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培
训和继续教育，不断提升员工素质，不断提升人力资源对企业战略的支撑能
力。
（5）企业文化
公司秉承“资源有限、循环无限”的产业理念，以开发领先的循环技术，
由循环而经济，实现社会责任、经济价值与环境价值的和谐统一的经营理念，
以消除污染、再造资源为企业使命，形成了发展循环技术，拯救有限资源的
核心价值观；倡导阳光赚钱，对员工负责，对社会负责的责任方针；倡导为
客户创造价值，与客户同舟共济的服务方针；坚持精益求精，满足要求的品
质方针；并始终坚持建设一切以员工为中心的和谐文化体系，真心关心员工、
善待员工，构造和谐的劳资关系，持续改善劳工的职业环境、住宿条件，为
员工提供培训机会与学机会；2011 年，公司与中国人民大学合作，对公司
的管理层进行了 MBA 培训，促进了公司管理水平的提高。
（6）社会责任
面对资源紧缺与环境恶化的现实，格林美人每时每刻都在盼望建立更大的
循环工厂，回收处理更多的废弃物，快速减少废弃物对环境的污染，让更多
的废弃物得以循环利用；在发展过程中，公司不断扩大废旧电池处理和电子
废弃物处理工程规模；公司员工在国家面对雪灾、汶川地震等灾难情况时纷
纷解囊，为灾区人民贡献爱心；公司组织员工参加广西的义务支教等，通过
一系列的工作和活动，充分履行公司的社会责任。
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