字节跳动全球员工将到10万，张一鸣调整组织架构意欲何为？

字节跳动中国业务“二把手”张利东任字节跳动（中国）董事长，抖音负责人张楠任CEO，张一鸣主要精力将转向海外业务的组织架构搭建。

成立八周年之际，字节跳动组织架构大调整。

3月12日，字节跳动CEO张一鸣发布全员信，宣布即日起张利东担任字节跳动（中国）董事长，作为中国职能总负责人；抖音CEO张楠将担任字节跳动（中国）CEO，作为中国业务总负责人。两人均向张一鸣汇报。

接近张一鸣人士告诉财新记者，目前字节跳动国内外的治理架构比较复杂，而国内团队已经比较成熟，调整可以进一步让度部分权力给管理层。

此外，张一鸣希望进一步做实做足包括美国在内的海外业务：“此前已经有人向张一鸣提议字节跳动应该在中国和美国设立双总部。”

字节跳动成立于2012年，推出信息流产品今日头条。张一鸣在公开信中称，成立8年，字节跳动已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。2020年，其全球员工将达到10万人。

整个字节跳动的国际化起步较早。2016年末，张一鸣就提出国际化是未来的核心战略之一，并通过Build&Buy（自建与收购）的方式在海外扩张，陆续收购了北美短视频社区Flipagram、猎豹移动 旗下新闻聚合平台NewsRepublic、音乐短视频产品Musical.ly等；此外还自建了TopBuzz（今日头条海外版）、BuzzVideo（西瓜视频海外版）、TikTok（抖音海外版）、VigoVideo（火山小视频海外版）等应用。

值得注意的是，作为字节跳动国际化最成功的产品，TikTok在海外并非一个独立的公司，而是在不同国家用独立的本地公司运营。

2019年下半年在东南亚，TikTok已经拥有约1.9亿用户，即超过一半的东南亚网民......