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嘿嘿嘿，我也看低开
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十六亿成交周开一字，还是在周一大盘调整的预期下
兄，你真敢想 ，热血少年
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形态看惠城环保，两天放量上攻
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周五在1.09和1.1附近成交了四个多亿，这一块获利盘的压力需要消耗掉
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那是玩小格局玩惯了。大格局的票看小指标没有任何意义，基本不会给你在低位机会。就是买买买，买到你越来越不敢买！
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为什么说低开，因为周五的下影线太长，获利盘太大
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可惜没有机构介入，是预料之外的，这么大的游资介入是要出的，所以根据图形看，应该是平开或者低开，一字跌停不可能的，一字涨停更不可能
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锐明网上的资料比较少，恰好在某乎看到公司员工的回答，可以更多的来了解这个公司：偶然看到这个问题，看了很多回答，有正面的也有负面的，正巧我到锐明也不短了，说说我的感受吧。首先从任何事情都有正负两面，不能只看到其好的一面也不能只看到差的一面，任何人的回答都只是你的一个参考，最后的结论还得你自己来下。就像
@ArvinLUO说的，在乱局中看清你需要的，合适才是最重要。先说说好的一面吧，锐明是我待的第三家公司，之前在核九院（感兴趣的可以查查）待过，也在独角兽创业公司待过，见得不多、也不少。很巧我就是在那位义愤填膺的匿名用户所说的“外行领导内行“的软件三部工作，打着说话负责的态度，就只说说本部门的事情。我在锐明有几点感受：1、主人翁意识更强，有更宽松的工作环境。比如之前在体制内，所有工作内容都是领导指定的，技术方案也是领导拍板，个人意识相对比较薄弱。但是在三部，各种各样的技术方案都可以去尝试，只要方案的逻辑是严谨的，并且有可预期的结果。即使是一些目前用不上，但是在未来几年内可能会用到的技术，都可以投入资源去进行预研。所以锐明并不会闭门造车，而是有计划有规划的。2、浓厚的技术氛围，不管是在人脸识别、目标检测、压缩剪枝等领域，有最新的论文成果发出，都会第一时间对其进行研读，并分析产品化的可行性（学术界和工业界还是有不小差距，很多论文都没法落地）。在三部，所用的技术不能保证是最先进的，但肯定是在第一梯队的。分享一个小故事，之前部门聚餐，大家喝高了之后有个实生单独给我说“别的公司喝高了都是各种口嗨，但是像你们这样喝醉后，却聊各种技术、项目细节的部门还是第一次看见！”3、强烈的责任心，之前那位匿名哥们说的，三部是“外行领导内行”。但是管理和技术不是一回事，会管理的需要了解技术但不一定必须精通技术，很多精通技术的人最后管理得一地鸡毛。部门的兄弟们都很感激现在主管营造了这个轻松的环境，很多项目的压力都是他帮我们顶着，其他人可以更加专注于技术研发。所以部门里各种乱七八糟的会几乎没有，每次开会都简明扼要，高效解决问题，绝不拖泥太水。最后说到的骂人的事情，都是成年人，需要为自己的行为负责，公司奖惩分明，做好了受奖，没做好受骂不是应该的吗？难道你事情做砸了，领导还反过来安慰你吗？任何企业都不养闲人，因为企业要活下去。说了一堆好的，说一说锐明的不足。1、因为它是创立的时候算是制造行业，所以现在还有一些制造业的影子。和纯正的互联网企业相比还不太一样，比如没有弹性工作制，没有特别高端前卫的办公环境，公司管理架构也存在瑕疵。2、公司不注重宣传，一直在韬光养晦，导致外界几乎查不到什么有用的信息，（即使我们在车载监控领域做到了全球第二，即使我们的产品遍布全球）。这给想进锐明的小伙伴们造成了困扰，也让自己的招聘变得异常艰辛。说白了就是不会包装自己，即使当初我投锐明简历的时候，都很担心，怕这是一个外包公司。最后教大家一个tips，怎么判断一个公司好不好。这是我一个人力资源朋友告诉我的“怎么识别一个公司、一个团队是否和谐？看他的离职率”。我们部门4年内只离职了2个人（一个出国读博，一个去了阿里）。最后欢迎各位有志之士，加入锐明，一起搞事情。
换言之，公司有点像华为开始时的那么低调，不注重宣传，只埋头做事。当初华为大家熟知的就是一家做通信设备的。同样，锐明技术的国内外发明专利和软件登记数量是创小板公司中的上乘！
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锐明技术行业容量和成长空间远大于壹网壹创和卓胜微。这家公司地处深圳扩张速度很快。周末，低于3000万资金都上不了龙虎榜。买五和卖五悬殊很大。这这对于一家总股本仅8000多万的小票来说是罕见的。
锐明技术市场认知的人并不多。对于行业和基本面的超大机构是有数的。证券法修正已经通过，基本面牛逼的股票价格会越来越高，不排除 002970 下周一继续顶一字！
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