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请教股吧律师们

19-05-31 19:48 723次浏览
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1月月度达成绩效,2月份月度绩效,三月份没有达成,公司以累计季度通算绩效没有达标,将一二月份的绩效也倒扣了,但是当时签的只有月度通算和年度通算,公司做法是否合理?[为什么][为什么]
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掌纹掌门

19-05-31 20:07

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我不是律师,律师不管这个的,我是做人力资源的。
掌纹掌门

19-05-31 20:01

0
如果你签字确认的绩效考核文件里,没有要求季度累计考核指标,公司做法不合理。
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