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梯队与选股[淘股吧]
一/以当前市场高度为局限，分歧点如果接近最近市场整体高度的时候，无巨大的外力作用下(消息面，政策升级)，龙头股面临衰败。
二/晋级赛，弱势最高龙头衰败时，能晋级的只有后一梯队里前日最强的那个。(举例，最高5板，第二梯队2板众多，2板能晋级的只有当日最强的那个)(举例2/最高5板，有几个，下面3板有几个，2板有几个，次日能晋级的只有该梯队昨日最强这个)。
三/至于那一梯队晋级方式又要局限最高板的高度和市场整体投机气氛。
四/要点，只有前排龙头死亡，下一梯队才有机会晋级龙头。次梯队如果涨停数量不多，也容易倒下，龙头直接从第三梯队产生。但假如次梯队数量多，次梯队会产生新龙头。但前排龙头不死亡的情况下，离龙头板数身位远的梯队内最强股，还是可以晋级。
五/梯队的有效保持与否，竞价关注各梯队内龙头股的表现。最高梯队龙头死，关注次高梯队竞价表现。次高梯队龙头死，关注最低梯队龙头表现。每一梯队龙头，强一旦转弱，要迅速做好高低切换到次一梯队的准备。
六/涨停数多的梯队，容易晋级。好比候选人多，该党派就容易上。
梯队认同度，板块认同度~该梯队上板时间早，市场认同该梯队。该板块上板时间早，个股数量多，市场认同该板块。
七/复盘观察要点，最高梯队几板，涨停数量几个。涨停数量最多的梯队在几板，容易晋级。投机气氛火爆，做梯队内高层高效。投机气氛下降，做梯队内低层安全。
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1月27日换帅周一操作策略
周五盘面高位股得以延续的主要因素是两个，投机情绪不减，低位无认可分流资金之题材。周六消息换帅，出于众所周知的国情，券商机构必会以拉50作为献礼。而且应该有不乏认同者。在存量市场间，这种被大股吸血的局面是做题材资金最不愿意看到的。所以预判周一高位题材，垮！易主席任期内会着重解决两个问题，注册制，科创板。短线客周一建议着重关注科创板块。
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昨天强撸的题材，强度的票，为今天恐慌情绪贡献了弹药，所以一般来说要让这一波恐慌情绪释放掉，然后再观察市场反弹的方向。今天主流是低价，所谓涨价只是资金弃高就低的由头，消息面支持度一般。次新股整体布局尚好，还有一战之阵容。等待明朗后，再重锤出击。
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1月15日 旧人将逝，新人未出
[淘股吧]今日无亮点，盘面各种标志股都是独行客，无方向感。
昨日算准了证券板块，没算准个股。今天无奈卖出方正证券，神州长城，同时新疆交建熬到午后卖出。目前持仓全柴动力。
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短线，请远离风险，不为人先。
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回顾周四:1个10板/1个5板/1个4板/2个3板/7个2板/33个1板。
至周五：1个6板/1个5板/1个3板/12个2板/50个1板
统计得出：10板/3板挂，4进5一个。2进3,周四7个晋级1个。33个1板晋级12个2板。也就是说，晋级概率最大的是周四队伍庞大的1板。(请参看梯队与选股贴第六条)
那么如上统计，到了周一，你愿意接力周五的那一个梯队？
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凡是干超短的都知道情绪周期这个词，无外乎：冰点~确认~发酵~分歧~衰退~冰点，这一些。各人说法不同而已。情绪周期是个不能精确的值。梯队和选股这一贴的意义在于，对具体盘面标的的统计和分析后，来感知市场情绪，回避风险，选出标的。
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暂时这个就是主贴了
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