吹牛聊天，与股票无关

昨天去了博物馆，看了叙利亚城市Hama的古迹展览，等有空上几张图片。

那位老工程师来面试了，印象比较好，谈吐的感觉技术底子比较厚，我也希望能和他一起工作，因为和厉害的人工作可以学到很多东西。

签下他唯一的障碍是工资，他的工资要求预计会很高，年薪80万到100万级别的，就看公司管理层如何抉择了。

现在能保值的估计就是些高级会计师，精算师，外科医生之类的了，
IT业只会贬值，一直有新的东西学，学了不用3年就贬值了。例如以前我20多岁时学过Web架构里的Struts技术，现在早淘汰了，那些知识全部废了。

已经上了这条船，我是下不来了，混口饭吃不容易啊。
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国内可不行啊，50岁的工程师没有那个公司会当新人招进来，虽然技术底子厚，但还要培训业务啊。 
30就是个坎，国内的公司宁肯去学校招毕业生，学生爱拼命，可以把青春奉献给公司，30以上的都老油条了，已经被榨了一圈油了，不好榨了。

现在国内科技公司就是这个风气。
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赚钱不容易啊。 拿干工资到老了恐怕不行，据说养老金就是个大忽悠。 未来几年内还是得想想办法怎么增加些被动收入。
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都很难啊，炒股都亏成狗了，休息了，先不炒了。
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年轻的时候赚足够的钱  老了自然舒适
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有几种方式:第一培养一门不随年龄贬值的独特技能技能并能稳定产生现金流，投机类技能就是如此；第二囤积能细水长流的资产；第三培养强悍的后代（这个不确定性大）等等。[引用原文已无法访问]

本周将有一个近50岁的软件工程师来应聘，曾经创过业，估计失败了，简历很丰富，但深度不够，属于技术知识面广的那类万金油，但资历来做我们的项目绰绰有余。

从他的身上我看到了未来的我。不知是艰辛？ 还是无奈？ 还是工匠精神？我50岁时，不知会如何？ 是否也会像他一样还在职场奔波，与小年轻们一起争职位。

一个50岁的人，职场上选择真的不多了，还要来与20多岁刚毕业的小年轻们一起争个饭碗，
而我是面试人之一，去面试一个“老人”并决定去留，心里也是很复杂。我想只要他对我们的项目感兴趣，愿意干我们的活，我一定会给他开绿灯的。

是什么东西让人不断的勤奋工作？ 
现代的金融设计，一切到头来可能是一场空。 日本人现在老而穷困的案例太多，这些人年轻时不是不努力工作。

这个问题现在我们该思考下怎么破？ 怎么才能在退休时能舒适一些。