吹牛聊天，与股票无关

恩，感谢兄关注。 我会不断记录自己想到的事情。
[引用原文已无法访问]

中国人真的需要慢一慢，把一些东西沉淀一下，钱是永远赚不完了。 

政府有义务去引导社会风气，比如提倡周五下午早下班，多接触自然，和家人多在一起。

适当放慢生活工作节奏，长期来看对个人健康，家庭关系都有正面的效果，甚至可以提升民族的精神面貌。

一个群体的精神面貌是需要几代人努力去改善的，在北欧，大部分人都阳光积极，身材均匀，脸色起色不错，给人一种健康向上的感觉。而相比之下，中国人和印度人就显的亚健康了。

在云南的山区里，这样的蓝天白云也非常常见，但在大中城市里，已经是一种奢望，昆明近几年就是一个大工地，永远都在挖地铁，修CBD，一个城市搞的到处是扬尘，滇池的水质也恶化，气候异常，再加上外地人口大量涌入，城市永远是拥挤的，街上已经很少听到老昆明话了，到处充斥着方言。

小时候的那个昆明永远不会再回来了。

现在是北欧下午17点，高纬度地区太阳落山还早，虽然已经偏冷，但天气很好。其实对北欧人来说这种天气是很好的天气，他们不会觉得冷。

假设我在奔四这个年纪回到中国工作，一定会非常苦逼。

我本身没太多技能，管理上也没经验，与人的交流能力也不太强，只会写几行代码，在海外的工科男大部分都是我这个情况，职业上会有天花板。但这样的日子其实也还是不错的，不用为办公室政治和人际关系去操劳。

我这个情况回去工作，首先加班是不行了，不可能天天和20多岁才毕业的年轻人一起加班的。那些传说中的BAT，华为都是不要命的，年轻的时候可以找一个好的平台去拼搏，见识大项目，但过了35，算了吧。

其次是年龄的歧视，快40的人了，那个公司还要你当码农？ 

所以还是老老实实待这里吧。

我可能很难再回来适应中国的工作节奏了，毕竟快奔四了，在北欧也有了家庭，也有了小孩子，情况完全就不一样了。 要变动的话，真的是很难。

中国公司的节奏只能用两个字形容，压力。一切都是追求短平快。

以前在国内上班时，做一个项目工期很紧张，经常要求无条件无报酬的加班，还不能有怨言，因为项目组的人都这样，你抱怨的话就会被视为不合群，破坏团队气氛的人，从此项目经理就不会重用你。 在国内做事情只能忍气吞声，经常需要担心做出出格的事情，特别是在国企里面。

在北欧完全是慢慢的节奏，上班比较灵活，每天做7个半小时，只要活干好了，你早上11点来上班都没问题。 如果有私事，下午随时可以走人，少了很多官僚的东西，一切建立在人与人之间的信任上，这里偷奸耍滑欺骗他人后果是很严重的，对自己的职业生涯是毁灭性的。

其实大部分北欧公司的员工绝对没有中国人聪明，中国人在理工科上是有绝对优势的，这里的人口一个国家只有几百万，任何项目的规模和性能要求是远远无法和国内的系统相比的。 国内的系统随便一个用户群体都上几十万，只要设计上那里一忽略，性能就会受很大影响，结果会是灾难性的，如之前铁道部的火车购票网站，结局就是瘫痪。
所以北欧国家系统的需求是很低的，这对于一个中国工程师来说，架构真是简单。

我们一般是先满足用户的功能性需求，北欧人一般非常客气，不会提出无理的要求，只有稍加引导，他一定会赞同你的方案。然后系统上线，等几年后，发现性能开始不行了，然后我们再来解决性能的问题。

兄好，说来话长。长话短说，2000年那个时代，很多年轻人都受新东方，徐小平的书影响，对外面的世界充满好奇和期待，

我当年在国企前程无望后，我曾想过换个工作，但昆明本地除了我在的那家上市公司外，IT公司真没什么好的，除非你家里的背景很硬，还能找关系进个电信，移动，大银行，政府部门等混吃混喝的地方。

第一，我家背景就是普通工人家庭，不可能给我找工作。第二，我的性格也不适合在国企和政府部门工作。第三，除非离开昆明到大城市去，昆明本地真没什么适合我的公司。
去外地工作，还不如直接去留学了，镀个金也不错。就这样我2006年开始准备雅思考试和申请学校，这样就来到欧洲了。

2年后毕业就在本地找到了工作，拿到工作签证，中间换过一次工作，这样一下子就过了10年了。
[引用原文已无法访问]

@云南王  有空多交流  也许会相互有所裨益

@云南王  老兄如何定居欧洲的？留学  现在看来当初你还是正确的选择。