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2018. 控制情绪,理性思考,做好细节,努力前行

18-03-01 23:33 27729次浏览
cmoneyy
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炒股,最重要的就是控制情绪,以及理性,理性思考。对于目前的我而言。

理性,才是最大的优势。
理性,才是最大的力量。
五心不宁,输的干干净净。以前的亏损,几乎都是这么来的。
静生智,静生慧。

炒股,运气很重要,也就是牛市、熊市,如2007和2008年,2015的上下半年就有天壤之别。
炒股,技术很重要,不过努力的人一样多,信息获取差不多,学的东西差不多,很难说谁的技术更好。
大家都在同一个时代背景下,相似的信息渠道,差别不大,所以,更关键的个人的智慧和运用,也就是理性。
理性的对立面,就是情绪。
炒股,情绪绝对是至关重要的一环。操作失败、失误,可能主因还是在情绪上。
理性失去了控制,让情绪放纵,情绪的乱流宣泄之下,各种负面思绪乱飞,思维如乱麻,泥沙俱下,冲动和热血控盘,根本做不了理性和正确的判断。只要理性稍微偏移,绝对会操作失败,亏损肯定随之而来,整体亏损也就必然。

深知自己的理性不足,思虑不周,但愿以后通过训练,
能够多一点理性,少一些情绪放纵,用理性来代替情绪。
理性,才是最大的力量。
静生智,静生慧。
2018,目前资金68w。
2018,客观,理性,慎独,
控制好情绪,用理性来操作,慢慢来,努力前行。
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评论(888)
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热门 最新
cmoneyy

18-04-12 09:03

0
603722 今天可能要大亏。
有没有复盘!该股:
1、已经等于4个多涨停板了,
2、昨天大幅度低开,低开-5个点以上,说明主力是横盘或震荡的想法
3、大幅冲高回落,最高冲到+7个点以上,最后又跌下来了,说明主力暂时不想拉升,或者准备出货。
反正负面因素较多,风险较大。可能今天这个股要亏5K到7K了。
谨慎,有机会就出局。坚持到10点。
cmoneyy

18-04-11 19:36

0
4.11  星期三
 
cmoneyy

18-04-10 23:34

0
今天整体收益相对不错,主要靠2只打板股,事实说明打板还是有价值的。不过打板确实很难。今天的盘中炸板,很吓人的。幸好我的判断还不错,提前出局,不然亏大了。
不过712可能明天有机会在涨停板,要谨慎,但是后天就不好说了。
……………………………………………………………………………………
2722这只股的操作有问题,或许这只票后面会涨的好,但是问题是寻找不好,所以这个是大错误。
操作要赚钱,核心是要选好股票。好股票的本质是涨,所以操作的关键是追涨。
2722的形态就是下跌趋势,短期下跌形态。这个时候买入就是错误。
我喜欢的操作是追涨。追涨反而风险小。
2722目前下跌,所以小心了,而且仓位还大。
cmoneyy

18-04-10 22:45

0
你接了712啊,有胆量,估计明天问题不大。不过建议小心。
今天在盘中的时候,已经出了712,还是想接回来,不过胆子小,忍了。
理性判断,我判断从市场情绪看712是龙头,明天风险不大,但是不知道什么时候到位,建议小心哈。
[引用原文已无法访问]
晕倒

18-04-10 16:14

0
我接了你的3712,明天会不会死?[引用原文已无法访问]
cmoneyy

18-04-10 15:33

0
4.10
太恐怖了,今天突然大面积炸板。
收盘一看,大跌-9个点以上的股票有44支。纯粹跌停板以上的股票有37支。
说明市场是真的不好!很不好。以前大盘再不好,跌停的股票都会很少,护盘的资金都会小心的争取不出现跌停板。
市场环境真的不好了。
……………………………………………………
盘中其实还看好712,但是还算不敢上,还是谨慎为上。这个处理是正确的。
好事不在忙上,要以强凌弱,滚石于千仞之巅,唾手可得之时出手才是对的。
凡是走的不好的股票,需要苦思冥想,反复分析的股票,基本上都不值得操作,都容易犯错误。
 
 金轮股份几进几出,处理的到目前还算可以。但这只票从开头来看,是有问题的。
也许这只票小中线来看,是可以的。但短期的震荡不可避免的。既然震荡不可避免,那么就应该小心,就应该暂时不急于买。
金轮股份从最开始的买入,是错误的,太急了。
明明市场行情不好。
市场情绪不好。
市场赚钱效应不好。
就应该不急不忙。
晕倒

18-04-09 22:29

0
现在就妖股横行,3板打板几乎不亏[引用原文已无法访问]
cmoneyy

18-04-09 22:27

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今天是印证自己的观点,看看对市场的理解是否对。
多买几只,样本多一点。
2916其实不是太好,要看接下来的走法。如果要挖大坑,就准备闪人。如果不大跌,准备观察,看看有没有大机会。
[引用原文已无法访问]
晕倒

18-04-09 16:59

0
突然这么多票,我也买了2916[引用原文已无法访问]
cmoneyy

18-04-09 16:22

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麦肯锡曾经在分析提供了一个企业增效方案:增加企业效率的关键是让能人再多做一点,同时辞退能力较低的人,企业的效率就会大幅增加。原因在于:能人多做一点胜过很多无能的人做很久。
但是现实中的误区是,努力通过各做方法提升排名最后的人的效率,事实证明,这个走不通。
股票也是如此,我老是去思考亏钱的股票,如何操作才能不亏钱,结果收效不大。关键是看以前赚钱的股票如何赚钱的,这个更有效率。
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