2016投资流水：开卷有益

最近需要关注的是4月份新增资的两个公司：易库易信息技术和易库软件。
投资总额相当可观，其股权的调整也许关系到公司未来的发展定位。

按最初的公告，标的就是三个公司，应该是做一个整体进入罗顿的

七月回顾：符合预期。
1、本月资金账户罗顿发展继续停牌。当月账户盈利为零；
2、元旦至今累计亏损17.0%；
3、融资。本月兑现计划处理两支融资股票。*ST黑豹的盈利仓位出清，仅剩余之前10元上方少量仓位；昆药集团在相对高位暂时全部出清。在金路集团盘口出现异常后，做了少量建仓后停牌。东华软件首次建仓，作为下月主要操作标的。融资较上月略有增加主要体现在停牌的金路集团，以及为下月建仓的东华软件。融资亏损进一步收窄，但仍为大幅亏损中，投资损益不计。
小结：月初快速冲上3000点后，尽管月底大幅回调，但仍有15个交易日收在3000点之上，手中股票也得以在合适价位实现减仓或清仓。而月底的再次增加融资，倒是为了在相对低位为8月份的操作提前建仓。罗顿发展尽管没有实现最乐观的预期本月复牌，但经历了意外波折的重组进程，上市公司主体在月底正式登场，预示着繁杂的股权结构调整终于接近尾声，进度还算符合预期。
本月的个股走势对自己再次确认：在放弃追高，杜绝打板后，逐渐适应并积极把握股市给予的下跌机会，在股市中能够生存更久，甚至有机会获取合理的利润。

八月计划：高温。
经历了五个多月的预热，罗顿发展复牌应为正常进程。随着天气进入夏季酷暑，希望复牌后的股价能够持续保持炙热的温度。从调整后的易库易供应链股权结构来看，新蕾电子已经完全放弃了港股上市的可能，重组失败的唯一可能是标的在A股换壳重组，基本可以排除。重组进程大概取决于另外两个标的公司是否也要做股权调整平行发展，还是同样合并到当前这个上市主体（已有子公司进行了股权转移）。
1、罗顿发展。平常心；
2、*ST黑豹。持有底仓，少量仓位做差价摊低成本；
3、东华软件。低位少量加仓，遇反弹止盈部分仓位；
4、金路集团。等底牌。
以上可交易股票在罗顿发展复牌出现意外情况下，主动减仓或清仓应对。
万事俱备，天气虽热，尽可放心避暑消夏了。 
         

在这个充满风险的股市上，大家共同致富奔小康。
[引用原文已无法访问]

这股票就像坛酒，愈陈愈香。
[引用原文已无法访问]

透彻，谢谢兄的分析，受教了。祝兄投资顺利。[引用原文已无法访问]

员工持股平台与股权激励作用类似，有些上市公司也通过资管计划来实现员工持股。
对于这次重组来讲，我认为员工持股平台类似于对内部员工发行的原始股。
例如在344楼的股东之一：7月5日刚刚成立的深圳泓文网络科技合伙企业；
其股东包含四十几人的自然人股东，不仅有担任多个公司的法人朱叶庆，还包括易库易产品总监彭云等人。
相信应为公司内部员工为主的持股平台。
除了创投，其它还有公司股东的作用大概也是如此。

看来新蕾电子网站一度被认为噱头的宣传：
  
公司确实是在把握安华高并购博通的这个历史性机遇，也的确是在兑现股票激励这件关系员工切身利益的事情。

至此，大家也就很容易理解年初李维匆忙推出的罗顿发展员工股权激励计划，
大约也是为了避免厚此薄彼，让坚守罗顿发展多年的高管们分享未来股票市值的增长。
[引用原文已无法访问]

回补了一下295楼，一切似乎都和兄的预想不谋而合，佩服。这种员工股权激励的影响请兄赐教，哈。

兄好，关于员工持股平台的意义是？请赐教，谢谢呀。

罗顿发展：新蕾+亚讯=新讯
在300楼中提到双方在香港的合作公司：
  
目前在大陆的实体：
  
希望怀抱着追赶“大联大”梦想，拥抱北智高“好上好”的亚讯电子，与新蕾电子的“易库易”携手发展。