最近有一则新闻引起了笔者的注意。位于东部沿海的浙江省最近宣布将于2015年11月1日起上调最低工资标准,其中,月最低工资标准调整最高档为1860元。与此同时,根据人社部最新的数据显示,东三省的黑龙江目前执行的仍然是2012年12月1日调整的最低工资标准,最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准都在2013年7月1日,最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。笔者发现浙江省月最低工资标准最高档分别比黑龙江、辽宁、吉林的高出了60%、43%和41%!
最低工资标准多年未调并大幅低于沿海发达省份反映了东北目前的困境。尽管中央多次提出要振兴东北,各项优惠举措也有目共睹,然而观念和市场经济体制落后,计划经济体制积重难返加之产业结构不合理,国家援助东北的各项政策现在看来依旧是“然并卵”。
摆在东三省面前必须要面对的残酷现实就是在未来城市和区域竞争中,市场观念越强,中小企业越发达,产业结构越越合理的城市和区域的马太效应将越发突出,即“经济越发达越有吸引力——越有吸引力经济越发达”和“观念越开放越有发展前景——越有发展前景观念越开放”。这种“马太效应”完全是市场经济规律自发调整的结果,它有助于人和资源更有效率的配置从而产生更高单位经济效益,笔者认为我们不必对此产生不安甚至心生恐慌。
可能有人会问,如果任由市场来决定区域经济的发展,区域发展不平衡怎么办?
笔者认为,所谓“区域均衡发展”其实是一个伪命题。如果将全国看成是一个大市场,在这个大市场中,各个区域就相当于一家家企业,在正常的市场经济中,必然会有效益低层次低的企业会被淘汰。为了搞所谓的“区域发展平衡”而将宝贵的资源投入到低效的区域,其实还是计划经济的老思路,违背了市场经济的客观规律。要知道2010年全球城市化人口才过半,到今天为止所有城市化人口不到40%,但是城市化的趋势是不可逆转的。
在当下中国,发达城市对普通民众意味着更多的发展机会,更丰富的精神文化生活,更优质的医疗教育资源。如果试图一味利用政策将人引导向落后的地区和农村,结果只能是离人的自由发展(每个人都有权力和能力自由支配自己的生活和工作)渐行渐远。
诺基亚 正式退出历史舞台时,在记者招待会上,诺基亚CEO约玛·奥利拉公布同意
微软 收购诺基亚时,最后说了一句话:“我们并没有做错什么,但不知为什么,我们输了。”这个世界变化太快,错过了改变,不仅仅是错过美好的未来,还有生存的机会!@
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