写给在鸿博股份上的股民朋友们

英博数科在人才储备方面，公司初期成员由项目发起各方推荐有相关从业经验及了解和匹配项目需求的人员组成，现阶段主要通过现有核心骨干人员及合作方推荐、定向邀约、外部人力资源公司合作及社会招聘等形式引入具有快速学能力和行业理解力的人才，同时通过建立内部培训制度和培养计划增加技术团队在 GPU 集群部署服务以及 GPU 云方调度研发、针对现有客户类型的数据要素挖掘和模型服务等方面的能力和专业度。团队行业经历主要来自在包括英伟达在内的原厂商指导下自有智算中心建设过程中的实践经历。目前公司智算中心运维团队核心人员已经完成并通过英伟达 DGX 培训，另有多位工作人员考试通过并取得英伟达全球认证的深度学学院（DLI）证书。公司现任 CTO 吴东、首席云架构师
刘晓云等人均在 TMT 行业头部企业拥有 10 年以上工作经验，并在相关行业参与超过百项专利技术研发。新业务已开始投入生产，不存在重大不确定性。

牛姐，鸿博回涵了！

鸿博回复了

问题 1、2023 年 4 月 3 日，你公司披露年度报告，年报披露你公司所属行
业为安全印务业务、彩票新渠道服务、书刊与高端包装业务。公告显示，你公司于 2022 年年中投资 1000 万元设立子公司英博数科，你公司称非公开发行募投项目彩票物联网智能化管理及应用项目建设已暂停，为了提高募集资金使用效率，公司已终止电子彩票研发中心项目，将该项目部分募集资金变更用于子公司英博数科实施北京 AI 创新赋能中心项目，截至 2022 年末，该项目正在建设中。你公司原有业务与英博数科拟从事业务之间存在重大差异，你公司是否具备运营相关新业务的人才储备、技术实力、行业经验,新业务是否存在重大不确定性。

回复：

英博数科在人才储备方面，公司初期成员由项目发起各方推荐有相关从业经验及了解和匹配项目需求的人员组成，现阶段主要通过现有核心骨干人员及合作方推荐、定向邀约、外部人力资源公司合作及社会招聘等形式引入具有快速学能力和行业理解力的人才，同时通过建立内部培训制度和培养计划增加技术团队在 GPU 集群部署服务以及 GPU 云方调度研发、针对现有客户类型的数据要素挖掘和模型服务等方面的能力和专业度。团队行业经历主要来自在包括英伟达在内的原厂商指导下自有智算中心建设过程中的实践经历。目前公司智算中心运维团队核心人员已经完成并通过英伟达 DGX 培训，另有多位工作人员考试通过并取得英伟达全球认证的深度学学院（DLI）证书。公司现任 CTO 吴东、首席云架构师
刘晓云等人均在 TMT 行业头部企业拥有 10 年以上工作经验，并在相关行业参与超过百项专利技术研发。新业务已开始投入生产，不存在重大不确定性。

问题 2、我部于 2023 年 5 月 26 日向你公司发出年报问询函，你公司于 6 月
20 日回函并披露。请你公司严格按照年报问询函要求，就以下事项进一步强化核查及风险揭示：

（1）就公司算力出租业务的资金投入计划及投资回报期、项目效益测算、实际开展情况及稳定性予以充分说明，并就相关业务风险予以充分揭示。

回复：

根据公司前期所做的可研报告，项目一期部分现金流量指标如下表：

出公告啦，出公告啦

出回复函了

牛姐新粉丝还没赚钱，先小打赏一笔

@牛姐，出回复函了

没打算买，浙江二板没上车，就没兴趣了

拓维奇怪不属于这个吗？哈哈哈