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管理者是否应该负责之探讨

23-03-05 10:05 5277次浏览
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管理者,一个公司的老板管理他的企业,实施改革、建立制度、惩罚和奖励员工,最后企业壮大或者沦陷,这个老板也会发财或者破产,老板这个管理者和企业的状况,应该是息息相关,这样的管理才是有效的!一个地区的管理者,也是一样的,各种政策和制度的出台,一定是为了地区的发展,发展了就是业绩,这个地区管理者会被提拔,体现了管理者和地区的一荣俱荣一损俱损的特点,应该说,所有的管理者都应该和被管理的事物产生连带责任的关系!每当看到美股涨了这么多年,就知道背后的管理者应该是非常紧张美股的发展,这一定和他自己的成就相关!我就想问一下,这个大A和管理者之间的关系,有点想不明白,就是可以很糟糕,也不影响管理者的前途,这不是很舒服的职业?制度改革,是为了年底的业绩报告充实内容?万物都在发展,这个不对,我看大A逆天道了,反正十年如一日,这个话为它准备的.......
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评论(501)
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热门 最新
韭菜王炒鸡蛋

23-03-07 20:23

0
一直不敢买,最后忍不住,然后大亏就是热点
YanL

23-03-07 20:20

1
板块涨幅
老枪55

23-03-07 20:20

0
111,看到盘中拉升,好几只都拉升,应该就是热点
byyzf

23-03-07 20:17

0
对涨停的个股进行同题材的归类,如果梯队完整或者板块强势,涨停多我就觉得是热点,班门弄斧了,见笑见笑。
韭菜的小弟

23-03-07 20:15

0
风向标
YanL

23-03-07 20:13

1
板块多涨停(现在好像不行了)成交量前排(最近才看)板块的容量,这个需要大局观,还没学会
努力拾贝

23-03-07 20:12

0
1
炒股幼儿园养家

23-03-07 20:11

0
11
断臂先生

23-03-07 20:10

0
根本不会发现….除非遇到涨停潮
197100

23-03-07 20:10

1
弱转强,情绪分离,需要有成建制的板块支撑,做识别度最高的。
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