2023 到霸霸这来！

可算是涨回来点儿，也挺没有把握的，好像就是跟捷荣的走势，也没有自己的脾气了……
10月份第一周连续盈利30个点以后，一直在回撤，套在这里面眼巴巴地看着行情轰轰烈烈地前进。指数这一波上升我不但没赚还亏了10个点，好悲伤……
希望常山能走出个持续的反弹吧，让我回回血把这一大波的回撤给抹回来，二波我是不敢想了……

市场弱分歧后接近高潮，龙字辈基本全涨停了吧……
但是乱花之中还没有角逐出最强板块，今天早晨开始从证券开始，到通信、传媒、算力、CPO、光刻机等等轮动了一天，都挺强，除了证券都没怎么回落，需要在大分歧之后才能确定共识最强的板块了。
所以常山药业就再捏捏。医药龙头怎么着也得给一个像样的3天反弹吧……
关于常山新来的财务分管副总这件事，我大概分析了一下：这个新的副总，之前二十年都在华润集团工作。华润是副部级大央企，和我们公司差不多。从集团总部的财务部门高级经理（M3级高级经理），到华润医药（M1级别单位）财务经理，相当于提半格，再到东阿阿胶总经理（现在叫总裁），升为M2级高级经理（正处级），之后再到惠工副总裁，属于平调，级别不会降，职权上可能算是贬了。也就是说，她的薪资待遇可以对标当前东阿阿胶总裁的，也就是200到300万。一般而言，在这种央企，做到这个级别对于普通人来讲很难了，薪资待遇和社会地位已然接近财富自由的水平，远不是一个地方小民企副总能比拟的。而且，在这种大企业中，除非犯了重大错误（比如贪污受贿数额巨大）后被领导保住了没有坐牢可能会给一个离职的选择，这种人一般也就提前退休了（她今年都52了，还有3年退休）。即使能力大幅退步或者与领导层不合，无法在工作岗位上继续做，也会给稍微提升一点儿待遇然后给个闲职养老。断然不会选择离职进入一个副总年薪只有50万左右的民企。
包括之前的王军，突然卸掉职务，并且没有大量持股，也没有减持。就肯定不是因为钱。
我觉得比较可能的原因就是华润派一名快退休的专业老大姐去常山药业摸清其真实的财务状况，后续可能要收购。因为只有收购公司才会对“财务领域”特别看重，这个领域的副总对生产经营和战略发展基本没有话语权。
而这个人事调动是必然会经过董事长同意的，以及董事会大部分人也会将来得到期许的利益，包括岳晓华，都快退休了还能行此险招，集团给她承诺的饼一定很大，那么就应该是股权激励了……除此之外，看看常山的薪资水平和分红水平，没啥能挣钱的地儿了。还有一个问题就是为什么不派个年轻的，因为年轻的一般不会去做这种类似商业间谍的事情，万一将来从华润离职岂不是被行业给封杀了，对个人前景影响很大，而一个快退休的大姐，就不在乎啦

买错了不割就很被动，越陷越深。
我差得还太远了

不应该呀……怎么能这么弱呢，现在看来，我的第一个买点的确太早了，那天市场大跌似见底，尾盘没啥可拿的拿了这个，结果走成这个鬼样子……
昨天觉得就差一点点了，难道今天就是这一点点？
周末准备把自己的交易系统梳理完成，下周一如果还不能按预期走反弹的话就走了，认亏20多个点的回撤！

回撤接近20个点了……
了我真就觉得它就差一点点了。

我的预感一向很反
这股的这些天的盘口看起来有人在做，尤其是往下砸的时候，就像反向的“垫单拉升”，我还想再捏一捏。也不知道我看得对不对。就好像故意压制股价，控制股价，却又不放货的感觉。
感觉它的主力想要做2波新高，不想自救出货。这段时间连个像样的实体反弹k线都没有，作为减肥药人气龙头，我觉得不太合理。这股的筹码形态大概率不会走A的呀，再捏一捏，反正也是主线退潮期

应该快了吧

你可真哏

想想昨天收盘写的一大堆，感觉小丑就是我自己……
常山今天被广发证券的“乌龙”短信给搞惨了，真的，手段太卑劣了，裁判都来作弊参赛，还怎么玩？
又没有逃离开市场普涨我大面的魔咒，更恶心的是，板块大涨唯独我大跌，真恶心呀！
周末要收拾一下心情了……

这一天坐了过山车，盘中富贵，个股一度盈利超过9个点，结果收盘绿了，真是太贱了。
有几个结论（明天验证对不对吧）：
1.主力是真的贱，收盘绿了，我觉得完全没必要，让人账户红着收盘不好吗，非要给人砸绿了。其实7个点的时候我犹豫要不要卖的，忍住格局了，这过山车坐得真恶心！
2，上午在圣龙炸板的时候搞拉升，量不大，应该是拉高试盘诱导套牢盘割肉。
3，尾盘随着高位股恐慌砸盘跳水，与上午拉升的逻辑矛盾，我觉得是洗盘。
4，如果主力真的要出货，没必要在尾盘砸，日内有大把的机会可以拉得高一些，出得多一些。
5，目前筹码沉淀的振幅，我觉得不够空间出货的，时间也不够。拉升要花钱，做t又能降低多少仓位呢？
6，尾盘的走势与板块背驰，板块根本没有跳水或者下跌的动作，应该是某一路资金没忍住先出了，大概率不会是主控。
7，减肥药板块空间换时间也差不多了，该反弹了。市场监管空间又这么大，有机会的。
8，明天有可能缩量涨停……