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只在盈利的头寸加仓，这个是很大很大的学问
到下轨一般都会底仓，但三四只票，倒底是越跌的越加仓，即使跌破下轨，还是越涨的越加仓，直到加到全仓，
常人会是前者，越跌越加仓，但做错一次就完蛋。
而正确的是后者，做对一次就胜过小亏十次
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自己算是这个新单位的开国元老，从跑单位的法人资格、开财务账户、调人事档案等，从最初只有六人打拼到现在几十人的队伍，算了下，这二年就新招了硕士以上的新人有30多人。新的年轻领导是从上面调来的，而自己不再以老功臣自居，才是上策。
功成而身退，为明哲保身之上策。
*，想争得更多，往往失去更多，甚至丢了性命。
而惟不争无人能与之争，自己现在算是深切体会到。但也不意气用事，提什么提前退休，给新领导造成不能容人的印象，而现在主动让权、主动边缘化，不争不贪，自得一方自在，又给新领导造成尊敬老人、容纳功臣的印象，和平相处，各取所需，何乐不为。
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当自己决定完全退让权力后，心态奇好，就象站在道外看道中的众生，人最怕是有争心，一有争心，感觉人人与你为敌，
而现在再大的事情，自己只是看一眼轻轻的飘过，心中了无波动。
原来领导是多年的兄弟，无意中让自己处于一个单位的核心圈，但领导高升后，新来年轻的领导有年轻人普通的雄心野心，最初从最核心的中枢圈出来还有点小小的失落感，对手中的权力还有想保全的思想，也有一些小小的冲突。
但经过想申请提前退休的权衡，到完全主动边缘化、让渡权力的思路，真是人退一步海阔天空，这种状态太让人舒服了。因为你的不争，新来年轻领导反更加敬重你。而让出权力后，基本没人找你，也给自己的自由自在打开空间。
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关键核心是你自己要放弃手中的权力，主动边缘化，主动放弃对事权的控制，尽量让渡给新来的领导。
有了舍得放权的心，才能真正的主动边缘化，虽无退休之名，却有退休之实，主动让渡权力之后，有事领导也不再会来找你，基本实现来去自由，关键是每个月的6000公积金一分没少才是快活。
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中庸之道，本打算想申请提前退休，一则可将40W公积金提出来，二则可以全天陪老娘。
但一个人全部失去与社会的联系，离开工作30年的单位，会有很大的失落感，同办公室的一位去年退休的，资产几千万，退了还反聘，每个月多拿几千元的工资，主要是不想被社会隔离吧。
然后取其中，目前自己的位置还是有一定资源，新来的领导也想能最大控制，自己最初还有点不舍与相争，还不想放手，但经过提前退休的思考后，决定主动边缘化了，刚好自己部门刚招进一位女研究生，领导想重用新人，毕竟比工作30年的老油条好掌控，小姑娘人不错，自己也就顺水推舟，慢慢把手上的流程大部交给小姑娘去做，每天上班可以迟点来，下班可以早走，但每个月6000多的公积金就有了，提前退休这部分公积金是没了，也就当是为了公积金再坚持8年，到退休领取100W的公积金还是很爽的。
如果现在把40W的公积金提出来，提前退休在家一个人隔离炒股，有可能8年后40W归0，那就真的悲剧了。毕竟现在自己的系统还没有长时间盈利的实际成绩，
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国庆七天，打了五天网球，睡了二天，一直在思考自己的人生，大学时，立下追寻内心最深处黑暗力量的决策，解了读书心结、女生情结、人性性结，最终于上月悟瞬间确定性天理，也算是花了30年、借助大环境让人隐蔽化蝶，虽然是破产亏损了三套房子，也算是还于社会，现在终得所偿，是不是当激流勇退，86岁老娘身体渐差，也要人陪伴，单位有恩于己的领导高升去其他单位，新来的分管领导也不算是看重自己，又二次降薪，一年收入比去年少了15万，编制内满30年可以提前退休，退休与不退休只相差一年不到10W左右，但真正自己退休了还要8年，老娘能不能健康活到93岁还是问题，是不是要把自己这八年花到陪伴老娘上。另外还有一点，就是目前公积金账户已有40万，提前退休后能一笔提出，可作为炒股的起动资金。
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工业园区湖景美
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在单位边上五星宾馆网球场定时包场一年要一万元，而网球中心会员年费只要3000，还每天有很多球友陪你打，真是无比上算的
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原来是每天提前一小时早上到单位看书，但换了领导有点边缘化后，早上也不太愿意太早来，晨读就取消了。
再把每天中午一小时独练网球变成去网球中心会员制打球后，中午那没人，距离也远来不及，改为每天下班后就去，但有一周工作很忙，下班后人回家后就没精神更不愿意换衣服去球场，想到每天下午三点股市结束后喝一杯黑咖，到了下班时间，人都很精神提神，下班后有精力去球场，但喝了咖啡后3点人很来劲，昨天想到可以读书，读完一小时书后，再去球场，好象又回到大学，每天下午在图书馆看完书后就回宿舍换衣去球场打网球。
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世上最珍贵的是瞬间确定性天理，这个理解到了，钱真不是什么要紧的东西了
但要达到这个境界，必须先过读书心结、女生情结、人性性结这三关。
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