在现实生活中不同属性工作之间的相互转换模式

（1）、不同工作属性之间的相互转换属性

一个以脑力方面上劳动为主，体力方面上劳动为辅的工作，可以转换为以体力方面上劳动为主、脑力劳动为辅的工作上。一个以体力方面上劳动为主，脑力方面上劳动为辅的工作，也可以转换为以脑力方面上劳动为主，体力方面上劳动为辅的工作上。所以，以脑力方面劳动为主而以体力方面上劳动为辅的工作，以体力方面上劳动为主，脑力方面上劳动为辅的工作，可以同时共同存在于同一个主体之中。
例如，在从事足球方面的工作上，足球教练员侧重于在脑力方面上的劳动而对足球方面进行工作，具体表现为教练员在比赛之前和过程中，总是会通过制定出相关策略，从而取得比赛的胜利。
另外，在从事足球方面的工作上，足球运动员则侧重于在体力方面上劳动，而对足球方面进行工作。具体表现为足球运动员在一场比赛中，只要按照教练员在脑力方面上的劳动成果，去执行自己在体力方面上的劳动工作就可以了。所以，运动员在进行体力方面上的劳动时，其体力方面上劳动能力的高低，决定运动员在工作时的做功效率，或者运动员体力能力具体影响到前锋能否进球，防守球员能否抢断、能否防住对方进球。因此，当一个足球运动员的体力操作能力强，那么在一场足球比赛上通常就会多进球；当一个足球运动员的体力操作能力弱，那么在一场比足球赛中就会少进球。足球运动员擅长于对足球比赛中进行体力方面上的劳动，而足球教练员则擅长于对足球比赛中进行脑力方面上的劳动。
由于在股票市场中，投资者没有自己的“教练员”，时刻盯住投资者的具体操作状态。所以，投资者不仅要擅长于对股票市场进行脑力方面上的劳动，也要擅长与对股票市场进行体力方面上的劳动，投资者才能做好自己的投资事业。
（2）、不同属性工作相互转换时的具体形式
不同属性的工作之间可以相互运动，在一份工作上，一个主体既要做以脑力方面上劳动为主的工作，又要做以体力方面上劳动为主的工作。
例如，当在一场没有教练员参与的兵乒球比赛中，那么乒乓球运动员，既要从事以体力方面上劳动为主，脑力方面上劳动为辅方面的工作，又要从事以脑力方面上劳动为主，体力方面上劳动为辅的工作。此时，就需要兵乒球运动员在比赛中实时为自己制定出相关策略，以指导自己在兵乒球比赛过程中所出现的任何问题。