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“山河”是《南京照相馆》中的重要概念。
在电影《南京照相馆》中,“山河”体现在多个方面。一方面,照相馆的景片上有北京故宫、杭州柳浪闻莺、武汉黄鹤楼、万里长城等图案,避难者们念出这些名字,喊出“大好河山,寸土必争”,表达了对祖国山河的热爱与捍卫国土的决心。另一方面,日军摄影师佐藤拍摄了很多南京风景,阿昌为这些景物制作了相册,南京的玄武湖、灵谷寺等地标在照片中呈现,山河影像成为历史的见证。此外,影片结尾叠加现代南京梧桐掩映的街景,体现了山河的延续与今日的和平美好,观众感叹“今日山河即最佳彩蛋”。
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兄弟们,互动一下,到今天为止,本轮牛市还有利润的请举手,盈利的打1,其他的打2

我看兄弟们有多少是高手!
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这种人我们是不会帮第二次的。在我们这个圈子里面有一个规矩,凡是这件事做的不好的,我们一定不会帮第二次,跟你的财富无关,跟你的背景也无关,甚至跟你的成功与否也没有关系。就是哪怕你能力不行,我帮了你一次没成功没关系,下次我还可以继续帮你,继续给钱,给你资源。
但是如果你对我的帮助没有任何的回应,那么整个圈子里的大哥全都会拉黑你,不会再有人帮你。所以为什么很多人容易丢贵人,就是这个原因。一个很好的大哥本来挺照顾你的,结果突然开始对你冷漠了,没别的,就是你的回应没有做好。
今天我教大家三个回应的方法,只要别人帮你,你就照着做,我保证人家下次有好事还能想到你。
- 第一种,比你厉害的大哥帮你了,你该怎么回应?很简单,定期汇报你的成绩。因为很多时候你们段位差太多了,认知差太多了,你送些物质上的东西,首先金钱上你没那么富裕,太贵了你心疼,你花了钱也不一定能送到别人心坎上,因为在你眼里很高档的东西可能在别人眼里就是个钢镚,不怎么喜欢,白花钱。
与其这样不如让你自己成为大哥的作品,具体做法就是你要不断的成长,然后把自己的每个成长阶段的成果都汇报给大哥,核心是一点,时间要久一点,让大哥知道你现在之所以能够越来越好,都是因为大哥,大哥给你改命了,这样你就成了大哥的作品。
因为大哥也有自己的社交圈,他肯定会说那家的谁谁谁牛不牛,我教出来的有面子,有成就感,懂了吗?
- 第二种,跟你实力相当的人帮你了,你怎么回应?这个很简单,实力相当你就给我记住一点,只谈利益,他给你钱你就给他分享资源,他给你客户你就跟他分享渠道,你要让别人知道帮扶是一种双向奔赴,而不是一味的索取,别人给你真心你也要回忆真心,而不是很敷衍的。
别人给你帮了天大的忙,你就回两瓶酒,回几条烟,我告诉你那你以后在你自己这个圈子里你都没法混。
- 最后一个,也是最考验你为人处世的,比你差的人帮你,你该怎么办?这种情况可能比较少,但是它非常重要,因为每个人多多少少有一些你自己不方便处理的事,所以这个时候你该怎么回应?记住一个思维,还人情,而且要尽快的还,为什么?因为还慢了就极有可能付出更高的代价。
具体怎么做?直接一点,送礼物,烟酒,钱,如果这个忙真的帮的很大的话,送一个小项目,送一个赚钱的小机会,但是就一条,千万别欠着,因为欠着欠着如果人家直接变本加厉,膨胀起来了,你就得不偿失了。
很多人总是抱怨没贵人,其实是你把帮当成了一次性的交易,大佬帮完你没下文,平级帮了你不回馈,新人帮完你装看不见,谁还会再帮你?记住了,让强者有成就感,让平级有价值感,弱者有收获感,你的贵人就会越来越多。
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近则不恭 他学会了你的术,但他没有经历过你的道
如果有一天你开始培养一个人,那么这个人从那一刻开始就会瞧不上你。我自己也是在30岁才搞懂这个人性法则,接下来讲的如果你听懂了,你收获的其实不再是对方的轻视与背叛,而是发自内心的臣服与敬畏。
为什么会这样子?其实从心理的层面拆解,你虽然是利他的在教导他,但是其实从潜意识中确实建立了一个强者对弱者的隐性的压制的关系。即便你的初心是纯粹的帮助对方成长的,但是在对方的感知里面,这份教导传递的核心的信号仍然是一种无形的压迫。
刚开始可能因为自身的实力薄弱,他有求于你,对方可能会以一种顺从的姿态去回应,然后也满含感激之情。但是人性的底层本来就兼具着慕强与嫉妒的双重特质的。当你毫无保留的去倾泄一些,比如核心的技能、思维模式,甚至去跟他共享一些稀缺的人脉资源的时候,其实你是在做一件极其有风险的事情,你在亲手的去消解自己的神秘感,完成对他的一个叫做"祛魅"的过程。
当你将所有的底牌摊开给他看了,为了让他领悟和拆解思维、剖析经验,甚至在他面前暴露试错的一种狼狈跟困境的时候,你身上的权威感跟神秘感便会彻底的崩塌。他学会了你的术,但他没有经历过你的道,也就是你曾经熬过的那些低谷,遇到的那些挫折以及试错所付出的代价。
于是他就会产生一种廉价的幻觉,原来你也不过如此。这些道理与方法这么简单,换我来做也同样能行。就会有这种幻觉,这个时候他对你的所有的敬畏之心便会突然之间烟消云散,取而代之的就是轻视跟野心。
更致命的是什么?就是恩深成仇的悖论。你给予的诸多资源跟帮助超出了他当下能力所能够承载的范围,这个在心理学里面会形成一种沉重的心理负重。为了摆脱这份还不清的愧疚跟卑微感,他的潜意识就会启动一个叫做"自我防御",甚至他就会刻意开始矮化甚至抹黑你。然后他会刻意的去寻找你的短板,编造你助人的功利目的,或者是诬陷你阻碍了他的发展。
只有将你从神坛上面拉下来,甚至踩在脚下,他才能够心安理得的去享用从你这里获取的一切东西,他才能够自欺欺人的将成功归功于自己,而非你的馈赠。所以你可以看得出来,盲目的去培养,往往是养虎为患的开端。
我见过太多的这种管理者、创业者,乃至一些热心的前辈,他们都是栽在了这份圣母情结上面。所以你把员工当做弟子去倾囊相授,你把下属当做兄弟去真心相待,最终你就落得一个教会徒弟,饿死师傅的结局。他摸清了你的运营的逻辑,带走了你的核心的资源,转身就成为你的竞争对手,甚至他在背后诋毁你愚蠢。
这背后的核心认知就是,真正的人才,从来不是刻意培养出来的,而是大浪淘沙筛选出来的。真正具备实力的人,从来不需要你手把手的去教,他们只需要一个合适的平台与机会,凭借极强的自驱力与悟性,便能够主动的去复盘,暗自取经,甚至快速成长。
而那些需要你耗费心力去推着走的,逼着学的人,本质上就是缺乏内生动力,难以成器的。所以你投入的时间精力越多,你的沉没成本就越高。最终你非但得不到得力助手,反而可能养出一个依赖成性的巨婴,或者是随时反咬一口的白眼狼。
所以如果你想避免被反噬,不想被亲手扶持的人轻视,就一定要学会收敛锋芒,冷却泛滥的助人欲,尊重每个人的命运的轨迹,不必去强求做他人的救世主,跟人生导师。
因为成年人之间最健康的关系,从来不是师徒的恩情,而是对等的价值交换。你有我所需的价值,我们便携手合作,你失去了价值,我们便体面退场,江湖再见。要学会藏拙,不要轻易的将自己的看家本领公之于众,你的核心竞争力,是无数个深夜的沉淀,无数次真金白银换回来的,你本来就不应该无偿的赠予他人。你让他亲自去经历风雨,去撞南墙,去碰壁,疼痛就是最深刻的成长导师。
唯有当他在社会当中真的历经挫败了,真正体会到离开了你寸步难行的时候,他才会生发出内心的敬畏,才能够真正读懂你的价值。
所以你要记住,你要做的是制定规则,掌控格局的加速器,你要用机制去规范管理,用利益去绑定驱动,而非靠感情去感化维系。当你站的足够高,你变得足够强,你不需要刻意去培养任何人的时候,自然就会有无数的人愿意主动去追随,去仰望。那个时候,你收获的就不再是轻视与背叛,而是发自内心的臣服与敬畏。
有道无术,术尚可求也,有术无道,止于术!
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一周只要吃一个涨停就够,我现在不和任何人比收益率,去参与那些数板核心股,看缘分吧,看着各位老师们满嘴流油,说不羡慕是假的,但是,会让人在攀比中非常焦虑,跳来跳去,首鼠两端,频繁操作可是交易大忌!最近状态不好,得降低交易节奏,虽然环境特别好,可是缘分来没来只有自己的账户收益曲线知道,我要先稳住,争取吃一个就咽下去一个,经历了多少次,被打回来的痛苦,敬畏市场!
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市场好赚钱的时候,大家就来欣赏一下我的操作哈,不好赚钱的时候呢,大家可以来品一品我的感悟,越是难做的时候的领悟,越接近真理,这个时候与其自暴自弃,愤怒砸墙,哭的一把鼻涕一把泪,真的没有用,趁这个时间,读点书,看个电影,约个会,吃个饭,正是奖励自己的时候,就是说啥。
在逆境的时候,对自己宽容一点,奖励一点。
顺境的时候,对自己狠一点,严格一点,
张弛有度,谁也没有办法一直在这个市场上赚钱,没有缘分啊,该干啥干啥吧,上山,劈柴,挑水,做饭。活在当下,不为过去遗憾,不为未来焦虑,只享受当下,一天的苦足够一天受的了

,好吧,今天就这样子,今天有点丧