同济科技600846=再次举牌预期+上海国资+大基建+房地产+PPP

昨天你说不错的3299舒服😌

这个在技术面上比 600278 强多了。这个好

上海疫情数据已经出现拐点
双降预期+房地产松绑
上海基建股迎风口 疫情后主要靠房地产基建拉动经济

校企改革箭在弦上

　　公开资料显示，同济科技是高校概念股，其控股股东为同济创新创业控股有限公司(以下简称同济控股)，该公司代表同济大学行使经营性资产所有者职能，负责管理和经营同济大学在各投资企业的全部股权。

　　根据《国务院办公厅关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》和《教育部、财政部关于全面推开中央高校所属企业体制改革工作的通知》等相关文件，校属上市公司都将逐步实施控制权改制，从近年情况来看，校企改革正在渐次落地。改制的途径包括公开征集转让和无偿划转。

　　以复旦复华为例，2020年1月，复旦复华公告称，控股股东复旦大学拟将所持公司1.28亿股股份无偿划转给奉投集团，后者为上海市奉贤区国资委旗下公司。交易完成后，复旦复华的实际控制人将由教育部变更为奉贤区国资委。对于本次权益变动的目的，复旦复华表示，是为贯彻落实党中央、国务院关于高等学校所属企业体制改革的重大决策部署，实现校属企业的体制改革。

　　知情人士告诉中证君，同济科技可能也将参照复旦复华的改革路径，控股权将转交给杨浦区国资委。

$同济科技(sh600846)$同济科技现在价格是8.4左右
量鼎成本应该在这个区间

2月23日晚，同济科技公告称，获量鼎实业二次举牌。2月9日-23日的6个交易日内，量鼎实业合计增持同济科技5%股份。受此消息影响，今日同济科技逆势收涨5.02%，报10.05元/股。近3个交易日，同济科技累计涨幅逾17.5%。

　　8个交易日拿下10%股份

　　拟继续增持

　　量鼎实业来势很猛。

　　2月23日晚间，同济科技公告称，公司收到股东量鼎实业发来的告知函，截至2月23日，量鼎实业持有公司股份6247.62万股，占公司总股份的10%，实现了对同济科技的二次举牌。

　　量鼎实业最早买入同济科技的时间是2月1日。具体来看，2月1日，量鼎实业通过大宗交易方式买入3117.56万股，占总股本比例为4.99%，2月2日以集中竞价交易增持0.01%，实现第一次举牌。

　　2月9日-10日，量鼎实业继续以集中竞价交易增持975万股，增持比例为1.56%;2月18日至23日，量鼎实业再次通过集中竞价交易增持2148.76万股，增持比例为3.44%。即2月9日至2月23日(6个交易日)，量鼎实业合计增持公司股份3123.80万股，占公司总股本的5%，且距首次举牌时间间隔仅3周左右，按照期间成交均价估算，本次增持耗资近3亿元。

　　量鼎实业表示，其持股目的为看好上市公司的长期发展，并根据自身对上市公司投资价值的判断，而增持上市公司股份。同时，量鼎实业在公告中表示，其计划在未来12个月内继续增持不低于公司总股本1%(624.76万股)、不超过10%(6247.62万股)的股份。

　　暂时不会引发控股权争夺

　　量鼎实业有何来头?

　　天眼查数据显示，量鼎实业成立于2020年11月18日，经营范围包括实业投资、创业投资、投资管理、资产管理、投资咨询，主要股东为上海全球并购一期股权投资基金(有限合伙)，持股比例为99.95%。

　　股权穿透后发现，上海全球并购一期股权投资基金(有限合伙)系上海黄浦金融控股股份有限公司(以下简称黄浦金控)的全资子公司。

　　黄浦金控也是同济科技的股东。同济科技2020年三季报显示，截至2020年三季度末，黄浦金控持有同济科技3.40%股份。

　　如果量鼎实业按照前述比例的上限继续增持，其持股比例将达到20%，再加上黄浦金控3.40%的持股，他们的持股比例将达23.40%，超过目前上市公司第一大股东同济控股的23.38%(截至2020年三季度末)的持股比例。

　　那这是否意味着同济科技会陷入控股权争夺战?

　　同济科技证券事务部工作人员回应中证君称：“目前应该是不会的。量鼎实业一开始通过大宗交易获取的股份就是从黄浦金控买入的，且量鼎实业在公告中已声明无一致行动人，这说明黄浦金控不再持有公司股份。按照昨天披露的公告，量鼎实业未来1年内增持不超过10%，那么其持股最多20%。”

可以像之前 宁波建工 601789 美丽云 000815 北玻股份 002613 宁波富达 600724
那样小仓位试试
毕竟现价的同济科技 600846 股价处于历史低位

现价买入比量鼎举牌价格更低$同济科技(sh600846)$

上海局部松绑限购，临港人才缩短至3个月即可购房！

4月12日，上海临港新片区管委会组织对临港新片区人才住房政策操作口径进行了优化调整：

一、人才认定有效期由原6个月延长为12个月，另，原《购房资格确认函》调整为《临港新片区人才住房政策认定函》。

二、人才认定的工作年限从一年以上缩短为3个月或6个月。

2022年重点支持单位中工作的人才，“须在新片区工作满一年以上可
缩短为3个月或6个月。196家单位社保只需3个月。29家需6个月。

自贸区临港新片区成立2年来，实现人才引进、落户有10628人，临港新片区人才总量突破8.2万人。人才政策的放开也让临港成为置业香饽饽，房价年上涨一度超过120%，跃居上海市涨幅之首！