前量化基金从业人员（交易岗），简单讲讲量化基金那些事。

老兄，能不能介绍一下程序交易嵌入券商服务器或者直连券商借口这一块。现在让人眼花缭乱，1秒钟几十个更有甚者上万的挂撤单，完全分不清楚是散户还是大户主力的单子，根本没法做t了

请问如果人工t0时候刚卖出就拉升了，这时候怎么办，后面再追高拿回来？还是一直等到第二天？收盘老板收益怎么算？@交易员悟空

请问老师，人工t0部说的是人工去盯盘和to做差价？

被炒说了什么？

学了

含庄量这个视角不错

说的很详细啊，兄是幻方内部人士吗？

有啥头疼的 无非你是给的待遇不好  或者没有发展空间 你的股票没有交易流动性 交易员没有办法赚钱 或者你人品不信 或者交易员人品不行 赚钱眼红 之类的！

幻方有程序T，也有人工T。组建人工T团队的原因是程序和人各有所长。两者管的规模都很大。
3）之所以组建自己的T0团队，是为了合规。现在几家竞争对手也开始组建交易员团队，他们的程序T做得都不错。之前有些公司外包券给T0公司，在双管模式终结之后，这类做法是违规的。
我们的交易员开盘前必须上交手机，交易全程都有监控，很多规章制度都和公募相同。
4）资管行业，业绩报酬不是按月提取的，按月提取T0部分收益也对资方不公平。多层收费模式我们从来不参与。
做惯了个人账号，惯了按月提取高额报酬的方式在资管行业是行不通的。因此资管账号做T，只能靠公司的管理费收入垫付交易员的提成。这在公司的现金流管理上是很大的挑战，因为提成和行情好坏有关，波动很大，财务上也难做出预算。同时别忘了，垫付资金量是不小的，这部分资金也是有成本的。
幻方不是专门的交易室，还有量化研究员，程序员的成本开支。这也是其他几家量化私募尝试了外包T0，但是按月结算做不下去的原因。收入和支出的现金流是不匹配的，除非把做T的券的规模压得很低。
5）资管行业合规的代价，除了业绩报酬按月提取与资管行业收入模式有冲突以外，税也是很大一个问题。资管增值税首先要扣除3%，企业收入还有6%营业税。按照交易员的收入规模，个税很轻松打满45%。匿名的一个回答还提到了税的问题，显然他完全不清楚税费的构成。

别问我怎么处理，可以自行google税务筹划。很显然，税费不能和个人户做T相比。但是个人户做T券的质量差，券源也不稳定，并且交易他人账户还是违规的。

6）18年圣诞节，公司征集员工的心愿。有交易员提出能否提前发提成。我们就降递延的提成中的50%在年前发了。在资金允许的情况下，我们是尽可能得希望交易员的想法能得到满足。（18年由于市场大跌，我们所有的资管产品并没有对客户计提业绩报酬。）

7）幻方对交易员提供了和其他员工一致的福利，交易台是升降桌，赫尔曼米勒的椅子，有各种零食水果，公司活动。同时还为交易员提供了免费的编程学指导。鼓励交易员开拓思路，尝试更多新的方式。

8）幻方的人工T团队为产品业绩做出了贡献，客户和交易员都增加了收入。公司提供了场地，贴了现金流，程序员们研发和不断改进系统。作为公司本身，这块业务不赚钱，算上现金成本几乎还是倒贴的。但是客户赚到钱就好。

很多事情，不能只看到表面现象。所有的经营管理和创新尝试都不是没试过的人臆想一下那么简单。幻方已经不断努力力争做到最好，也会继续持续创新和尝试。

一些大V把量化基金放大了
割韭菜就怪量化基金
量化基金是第一天才有的吗？
被收割了就怪外资，怪美股，怪游资
现在更夸张把理由给量化基金
普通人连量化基金是什么都不知道
一个个跟风造谣
存在不代表万亿市场被量化基金操控
主力控盘的票能随便被量化操控
游资，机构就随便被量化收割?
筹码哪里来，筹码够吗？
真以为国家都是吃白饭的
少量存在不代表就是理由
万亿交易量怎么来的
请问有什么理由说明
你的个股是量化基金收割的
没有理由吧，
只是因为市场上很多人都在瞎炒作业吧 

@德玛小王