前量化基金从业人员（交易岗），简单讲讲量化基金那些事。

因为国内不止一家机构。我说的是我司的模型，那可能还有别的公司有更久的模型。有的公司可能在底下就选到了，有的公司在上面才选到。

楼主，两日模型的年华收益一般能达到多少

媒体报道说 今年头部的量化基金50-70%左右吧

国庆好贴，涨知识了

有理有据令人信服

这种量化的玩法，年化能有多少点收益啊，楼主知道吗

楼主能否从自己的角度分析 前公司及同业操作及运营模式中的缺陷及致命弱点？
毕竟国外对冲基金也有不少倒闭的。

请教一下，像联创股份这种股票，7月5日启动，9月23日见顶，历时两个多月，模型结构最长才13日，到期后就会卖出，也许其他量化基金模型周期也不会太长。量化基金如何能影响联创股份两个多月单边上升呢？

t+0这边好像没什么好说的。很简单，底仓给交易员分好，然后交易员自己拿着底仓去做日内差价，这个差价就是交易员的业绩，然后公司按比例给交易员提成就是我们的工资。

t0交易员是没有底薪的，没有底薪没有五险一金没有社保，全靠业绩活。

而且这个东西淘汰率相当高，我司当时是新组建团队， 招了不少新人过来，有四十多人吧，最后只留下来一个。最主要的是，现在基本没有t0团队要新人的了，没公司愿意培养新人。

也有隔日超短，就是我说的两日模型，当天买次日就卖，不过两日模型容量更小，还专门分出去了几个人做隔日模型的交易，他们的要求就是尽快买入，基本上开盘几分钟就把买入金额买完了。然后次日再盯着卖出。
做两日模型的人绩效考核不是按照我上面说的那个标准考核的。具体怎么考核我不太清楚因为我后期转到t0岗了。