今天陪mn(女友)去面试美术
教育培训。mn的绘画功力极其优秀,而面试
老板却要不断打压她,但面试快要结束时又拔高工资预期。我想有以下几个原因:
从资本角度分析,那个老板希望以打压心理预期方便用便宜的工资获取优秀的员工为自己获得最大利益。
从能力角度分析,mn的能力在老板眼里的确不足。
如果是mn自身能力不足面试官不会在面试时问她太多问题并且做出惊讶的表情,以至于在面试快要结束时提高工资预期。说明打压并非能力不行。
如果是老板为了提高自身利益的最大化而对一个未来可能成为自身员工的人进行不断打压,那么想必这个人也不会成为他的员工。最终就会导致他的目的与他做出的行为完全是相反的反向。
mn面试结束后给我讲了这些,当时她很生气,我告诉她那个人不真诚,同时为她庆幸那个老板如此表现,让她避免进入这种公司。